Compliance Officer (m/w/d)

Rheinmetall; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Kinderbetreuung

Tarifvergütung IG BCE

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant

Mitarbeiteraktien

Onboarding Tool

Corporate Benefits

Rheinmetall Academy

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine erfahrene Compliance-Fachkraft zur Durchführung und Dokumentation interner Untersuchungen sowie Beratung weltweit zu Compliance-Themen in der Division Weapon and Ammunition. Sie unterstützen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in relevanten Fragestellungen und prüfen Third-Party-Management, um Konzernvorgaben lokal sicherzustellen.

Sie arbeiten eigenständig, analytisch und zielorientiert, verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Weiterbildung im Compliance oder interne Untersuchungen.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance / interne Untersuchungen, idealerweise in Konzernverbund oder Beratung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Integrität sowie Organisationstalent.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit; souveränes Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation interner Untersuchungen im Bereich Compliance.
• Beratung und Begleitung weltweiter Compliance-Projekte in der Division Weapon and Ammunition.
• Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in Compliance-Fragen.
• Prüfungen im Third-Party-Management (Geschäftspartnerprüfungen).
• Sicherstellung der lokalen Umsetzung der Konzernvorgaben
• Weiterentwicklung des bestehenden Compliance-Management-Systems
• Ausarbeitung, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie HR, Recht, Datenschutz, Betriebsrat

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Integrität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Verhandlungssicherheit Deutsch/Engl.

Ausbildung

Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Durchführung und Dokumentation interner Untersuchungen bei Mitarbeiterfehlverhalten
• Beratung, Betreuung sowie Begleitung von weltweiten Projekten im Bereich Compliance in der Division Weapon and Ammunition
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in Compliance-relevanten Fragestellungen
• Durchführung von Prüfungen im Third-Party-Management (Geschäftspartnerprüfungen)
• Lokale Sicherstellung der Compliance Konzernvorgaben (u.a. zu Zuwendungen, Interessenkonflikten u. ä.)
• Ständige Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Compliance Management Systems (v. a. Erstellung und Verbesserung lokaler Richtlinien und Prozessvorgaben)
• Ausarbeitung, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen (konzernweite Compliance Organisation , HR, Konzernsicherheit, Recht, Datenschutzbeauftragter, Betriebsrat etc.)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Compliance oder interne Untersuchungen
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance / interne Untersuchungen, idealerweise in einem Konzernverbund oder der Beratung
• Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie Organisationstalent
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy