Compliance Officer (m/w/d)

thyssenkrupp; Dortmund; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Altersversorgung

Gesundheits- und Präventionsangebote

Dienstfahrradleasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

thyssenkrupp in Dortmund sucht einen Compliance-Manager, der die (Weiter-)Entwicklung des Compliance Programms leitet und die Business Unit Uhde berät. Sie organisieren Schulungen und begleiten Geschäftsprozesse aus Compliance-Sicht.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Kartell- und Korruptionsrecht. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Compliance-Abteilung.
• Fundierte Kenntnisse in Kartell- und Korruptionsrecht.

Aufgaben

• Leitung des Compliance-Teams in der Business Unit Uhde.
• Durchführung von Compliance-Schulungen.
• Beratung in Compliance-Fragen für Unternehmen.

Kenntnisse

Kartellrecht

Korruptionsrecht

Kommunikative Fähigkeiten

Präsentations- und Moderationstechniken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sie verantworten die (Weiter-)Entwicklung des konzernweiten Compliance Programms inkl. der Umsetzung und Anpassung in der Business Unit Uhde. Hierzu gehört insbesondere auch die effiziente Umsetzung und Anpassung des Programms in der Business Unit Uhde als Leiter des dortigen Compliance Teams, in Abstimmung mit dem Head of Legal & Compliance des Segments Decarbon Technologies in direkter fachlicher Berichtslinie.
• Die Beratung der Unternehmen und Mitarbeitenden der Business Unit Uhde in sämtlichen Compliance Fragen (hauptsächlich im Kartell- und Korruptionsrecht) wird durch Sie sichergestellt.
• Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Geschäftsprozesse und Einzelvorgänge aus Compliance Sicht (unter anderem bei Großprojekten, Kooperationen und Transaktionen).
• Die Compliance Berichterstattung rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

Profil

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechts- bzw. Compliance-Abteilung eines Unternehmens mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aus den Rechtsgebieten Kartellrecht und Korruptionsrecht.
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Compliance-Themen sammeln, vorzugsweise in der Industrie oder im Anlagenbau.
• Neben Integrität und Eigeninitiative sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken für Sie selbstverständlich.
• Ein hoher Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und eine analytische Denkweise zeichnen Sie aus.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie eine Strukturierungs- und Durchsetzungsfähigkeit haben Sie bereits mehrmals unter Beweis stellen können. Sie sind zudem in der Lage, ein Team zu führen.
• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe gestalterische Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie fachübergreifendes Denken und Handeln.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere in PowerPoint, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie zeitliche Flexibilität und Spaß an gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung mit der Möglichkeit, Teile Ihrer Bruttovergütung steuerbegünstigt und zu einem attraktiven Zinssatz in Ihre Zukunft zu investieren
• Konzernweite sowie Uhde-interne Weiterbildungsprogramme von individuellen Trainings bis hin zu klar definierten Entwicklungspfaden
• Umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, z. B. thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen, Sportgruppen, und Teilnahme am Employee Assistance Program
• Nachhaltige Mobilitätsvorteile: kostenlose Ladeinfrastruktur für E‑Auto und E‑Bike, Dienstfahrradleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen für Freizeit, Technik, Reisen und mehr
• Gemeinschaft & Teamkultur: regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt