Compensation & Benefits Manager (all genders) auf den kanarischen Inseln

Valuenet HR IT S, SL.COM; Bayern; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Vertrag

Private Zusatzkrankenversicherung

Job summary

Ein Unternehmen für Mitarbeiterbindung sucht einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der die Rollen eines strategischen Partners und Impulsgebers übernimmt. Sie entwickeln maßgeschneiderte Benefit-Lösungen und beraten Kunden zu Anreizsystemen. Die Position bietet die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und einer vollständig remote Arbeitsumgebung. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Großkundenmanagement sowie Fundamente in HR und Steuerthemen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Großkundenmanagement oder Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, insbesondere Compensation & Benefits.
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen und starke Planungsfähigkeiten.

Responsibilities

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden.
• Bedarfsanalyse individueller Kundenbedürfnisse.
• Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse.
• Aktive Mitgestaltung des Benefit-Portfolios.
• Strategische Beratung und Entwicklung individueller Benefit-Programme.

Skills

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Projektmanagement-Skills

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Job description

Einleitung

Du willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern wirklich zu begeistern?

Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit Benefits, die mehr sind als nur Extras.

Als Compensation & Benefits Manager (all genders) bist du bei uns nicht einfach nur Berater*in – du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber*in für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen.

Mit deinem fundierten Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst du nachhaltige Benefit-Lösungen, die wirklich wirken – für motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Und das Beste: Du arbeitest flexibel und vollständig remote – von überall in Deutschland.

Bereit, mit uns neue Standards im Bereich Mitarbeiterbindung und Benefits zu setzen? Dann freuen wir uns auf dich!

Deine Aufgaben

• Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegst diese durch aktives Beziehungsmanagement.
• Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Du erkennst individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und eine hohe Zufriedenheit sicherzustellen.
• Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Du begleitest Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse und stellst dabei einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicher.
• Kommunikation & Produktentwicklung: Du informierst proaktiv über neue Benefits und Weiterentwicklungen und gestaltest das Benefit-Portfolio aktiv mit – inklusive innovativer Bonusmodelle.
• Strategische Beratung & Optimierung: Du berätst Kunden strategisch, entwickelst individuelle Benefit-Programme und identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit – idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – besonders in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kund*innen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringst starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit und bist sicher im Umgang mit kaufmännischen Themen.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst solide Projektmanagement-Skills sowie eine Affinität zu technischen Themen mit.

Was Dich erwartet

• Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln
• Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
• Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung
• Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
• Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort

Gemeinsam Vielfalt leben

Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.