Coach (m/w/d) für den Standort Frankfurt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 15 Std./Woche)

ZfW; Frankfurt; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

ZfW Frankfurt sucht eine Fachkraft im pädagogischen Bereich, die benachteiligte Jugendliche begleitet und ihre Bildungs- und Perspektivchance stärkt. Sie arbeitet systemisch, führt Coaching, Onboarding, Krisenintervention und Übergänge im fünfphasigen Entwicklungsprozess E.C.H.O.

durch, koordiniert Mikroprojekte und unterstützt den Aufbau sozialer Netzwerke.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Profession
• Weiterbildung/im Coaching oder Beratung wünschenswert
• Erfahrungen in Jugendhilfe/Weiterbildung (mind. 2 Jahre)
• Kenntnisse in SGB II, III und VIII sowie Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken

Responsibilities

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding der Teilnehmenden
• Systemisch orientiertes Coaching bzw. Beratung der Teilnehmenden
• Krisenintervention bei Bedarf
• Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses und Anpassung der Förderintensität
• Übergangsmanagement mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten
• Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende
• Vernetzung mit sozialen Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Dokumentation des Förderverlaufs gemäß QM/Datenschutz

Skills

Systemisches Coaching

Beratung

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Beziehungsarbeit

Ressourcenorientierung

Education

Hochschulabschluss Pädagogik/vergleichbare Qualifikation

Job description

In unserem Modellprojekt "E.C.H.O. (Entwicklung - Coaching - Handlungsorientierung - Orientierung)", geht es um benachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes "E.C.H.O. (Entwicklung - Coaching - Handlungsorientierung - Orientierung)" bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als,

Aufgaben

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding
• Systemisch orientiertes Coaching, Gestaltung der Beziehungsarbeit zu den TN, Beratung zu Bildungsthemen und Anschlussperspektiven
• Krisenintervention
• Phasenübergreifende Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses der TN, Anpassen der Förderintensität an den jeweiligen Entwicklungsverlauf
• Steuerung des Übergangsmanagements mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten
• Gestaltung der Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende
• Austausch, Planung und Reflexion im Rahmen von Teamsitzungen und Fallbesprechungen mit den anderen Projektmitarbeitenden
• Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen
• Enge Kooperation mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation des Förderverlaufs der Jugendlichen im Rahmen des eigenen Qualitätsmanagementsystems, der Datenschutz- und Berichtspflichten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• Weiterbildung/Ausbildung im Bereich (systemisches) Coaching/Beratung/Therapie wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII, Kenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene, ressourcenorientierte Aktivierung und Gestaltung von Beziehungsarbeit
• Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner*innen und Kooperationspartner*innen