Coach (m/w/d)

Zentrum für Weiterbildung gGmbH; Frankfurt; On-site; EUR 43,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen

Mentor*innen-Programm

bAV-Zuschuss

Job summary

Das Zentrum für Weiterbildung gGmbH sucht eine/n Coach (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 15 Std./Woche) zur Unterstützung benachteiligter Jugendlicher im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar.

Sie arbeiten systemisch, gestalten Beziehungsarbeit zu Teilnehmenden, intervenieren in Krisen und steuern den individuellen Entwicklungsprozess. Eine enge Kooperation mit Sozial- und Bildungspartnern ist Teil des Jobs.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Profession.
• Weiterbildung im Bereich Coaching/Beratung/Therapie wünschenswert.
• Erfahrungen in Weiterbildung/Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre) und Kenntnisse in SGB II, III, VIII.
• Teamorientierte, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding.
• Systemisch orientiertes Coaching, Beziehungsarbeit zu Teilnehmenden, Beratung zu Bildungsthemen und Weiterentwicklung.
• Krisenintervention.
• Phasenübergreifende Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses der Teilnehmenden.
• Übergangsmanagement mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten.
• Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende.
• Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen.
• Kooperation mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen und Betrieben.
• Dokumentation des Förderverlaufs im eigenen Qualitätsmanagementsystem.

Skills

Lösungsorientierung

Systemische Grundhaltung

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Begeisterung Lernende

Diversität

Demokratie

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium Pädagogik

Coaching/Beratung/Therapie Weiterbildung

Job description

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unterzfw.de!

In unserem Modellprojekt „E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching - Handlungsorientierung – Orientierung)“, geht es umbenachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes „E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching – Handlungsorientierung – Orientierung)“bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Coach (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 15 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding
• Systemisch orientiertes Coaching, Gestaltung der Beziehungsarbeit zu den TN, Beratung zu Bildungsthemen und Anschlussperspektiven
• Krisenintervention
• Phasenübergreifende Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses der TN, Anpassen der Förderintensität an den jeweiligen Entwicklungsverlauf
• Steuerung des Übergangsmanagements mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten
• Gestaltung der Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende
• Austausch, Planung und Reflexion im Rahmen von Teamsitzungen und Fallbesprechungen mit den anderen Projektmitarbeitenden
• Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen
• Enge Kooperation mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation des Förderverlaufs der Jugendlichen im Rahmen des eigenen Qualitätsmanagementsystems, der Datenschutz- und Berichtspflichten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• Weiterbildung/Ausbildung im Bereich (systemisches) Coaching/Beratung/Therapie wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII, Kenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene, ressourcenorientierte Aktivierung und Gestaltung von Beziehungsarbeit
• Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner*innen und Kooperationspartner*innen

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden)
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*innen, etc.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - willkommen.