Projektkoordination (m/w/d) für den Standort Frankfurt

Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 43,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Al

Fort- und Weiterbildungs‑möglichkeiten

Mentor*in & strukturierte Einarbeitung

Arbeitsstandorte mit guter Verkehrsanb

Job summary

GFFB gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main sucht eine Leitungspersönlichkeit für ein Modellprojekt im Bereich Jugendhilfe. Sie steuern Prozesse, entwickeln Praxistransfer-Leitfäden und Qualitätsstandards, planen Personal und begleiten das Team in Sitzungen, Fallbesprechungen und Schulungen.

Sie bringen einschlägige Erfahrung in Weiterbildung, Projektmanagement und Netzwerkarbeit mit und arbeiten diversitätsbewusst in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Profession.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und Prozessen.
• Erfahrungen in Weiterbildung/Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre).
• Projektmanagementerfahrung und Organisationskompetenz.
• Affinität zu Diversität, Demokratie und interkultureller Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse im Projekt.
• Entwicklung von Praxistransfer-Leitfäden und Qualitätsstandards.
• Personaleinsatzplanung und Teambegleitung.
• Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Schulungen.
• Auswertung von Monitoring-Daten und Ableitung von Optimierungsideen.
• Netzwerkpflege und Kooperationsaufbau mit Fachpartnern.

Skills

Teamführung

Projektmanagement

Weiterbildung

Jugendhilfe

Interkulturelle Kompetenz

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkaufbau

Diversität und Demokratie

Education

Bachelor- oder Masterabschluss im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Profession

Job description

Einleitung

In unserem Modellprojekt „E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching - Handlungsorientierung – Orientierung)“, geht es um benachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes „E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching – Handlungsorientierung – Orientierung)“ bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ihre Aufgaben

• Fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse in der Umsetzung des Projektes
• Entwicklung und Pflege von Praxistransfer-Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Qualitätsstandards
• Personaleinsatzplanung
• Fachliche Begleitung des Teams im Rahmen von Teamsitzungen, Fallbesprechungen, kollegiale Beratung, Schulungen
• Fachliche Auswertung der Monitoring-Daten und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Entwicklungsideen
• Steuerung der Abstimmung von Netzwerkpartner*innen und Kooperationen, Kontaktaufbau und -pflege von Fachnetzwerken und sozialen Einrichtungen
• Vertretung der Projektleitung in fachlichen Fragen nach innen und außen
• Konzeption und Begleitung der Multiplikator*innen-Workshops zur nachhaltigen Verstetigung der modellhaften Methoden
• Abstimmung mit der Fachkraft Marketing, Medien, Vernetzung, ÖA zur Präsentation und Vermarktung des Projekts und dessen Ergebnisse nach innen und außen
• Abstimmung mit der Projektleitung zu Umsetzung, Anpassungen, (Weiter-) Entwicklung und Ideen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• Freude am Steuern von Prozessen, Entwicklung von Produkten und Führen eines Teams (Erfahrung 2 Jahre wünschenswert)
• Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII
• Erfahrung im Projektmanagement
• Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Vermittlung von Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene
• Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner*innen und Kooperationspartner*innen, Akquise von weiteren Akteur*innen und Stakeholdern

Wir bieten

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Kontakt

Pede, Jessica

Tel: [phone]

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.