Coach (m/w/d) für den Standort Frankfurt

GFFB gemeinnützige GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 43,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruttojahresgehalt 42.600–44.300 €

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

Job summary

GFFB gemeinnützige GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im pädagogischen Bereich zur Begleitung benachteiligter Jugendlicher im fünfphasigen Entwicklungsprozess. Sie arbeiten systemisch, onsiten und gestalten Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Jugendberufshilfe, Bildungsthemen und Interkulturalität. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf Übernahme. Gehalt circa 42.6k–44.3k € brutto jährlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich.
• Weiterbildung im systemischen Coaching/ Beratung wünschenswert.
• Erfahrungen in Jugendberufshilfe und Kenntnisse der Rechtskreise SGB II/III/VIII.
• Lösungsorientiertes Denken, systemische Grundhaltung, interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding.
• Systemisch orientiertes Coaching, Beziehungsarbeit zu Teilnehmenden, Beratung zu Bildungsthemen und Anschlussmöglichkeiten.
• Krisenintervention.
• Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses und Anpassung der Förderintensität.
• Übergangsmanagement mit Einzelcoachings, Gruppensettings und Mikroprojekten.
• Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende.
• Austausch, Planung und Reflexion in Teamsitzungen und Fallbesprechungen.
• Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen.
• Zusammenarbeit mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen und Partnern.

Skills

Systemisches Coaching

Beziehungsarbeit

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Lösungsorientiertes Denken

Education

Pädagogisches Hochschulstudium

Job description

Einleitung

In unserem Modellprojekt "E.C.H.O. (Entwicklung - Coaching - Handlungsorientierung - Orientierung)", geht es um benachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes "E.C.H.O. (Entwicklung - Coaching - Handlungsorientierung - Orientierung)" bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ihre Aufgaben

• Aufsuchende Arbeit und Onboarding
• Systemisch orientiertes Coaching, Gestaltung der Beziehungsarbeit zu den TN, Beratung zu Bildungsthemen und Anschlussperspektiven
• Krisenintervention
• Phasenübergreifende Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses der TN, Anpassen der Förderintensität an den jeweiligen Entwicklungsverlauf
• Steuerung des Übergangsmanagements mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten
• Gestaltung der Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende
• Austausch, Planung und Reflexion im Rahmen von Teamsitzungen und Fallbesprechungen mit den anderen Projektmitarbeitenden
• Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen
• Enge Kooperation mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation des Förderverlaufs der Jugendlichen im Rahmen des eigenen Qualitätsmanagementsystems, der Datenschutz- und Berichtspflichten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• Weiterbildung/Ausbildung im Bereich (systemisches) Coaching/Beratung/Therapie wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII, Kenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene, ressourcenorientierte Aktivierung und Gestaltung von Beziehungsarbeit
• Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner*innen und Kooperationspartner*innen

Wir bieten

Kontakt

Pede, Jessica

Tel: [phone]

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.