Co-Einrichtungsleitung, Sozialarbeiter*in

Arbeitsagentur; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobilitätszuschuss

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Tarifvertragliche Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Coaching zur Gesundheit

Zusammenfassung

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht ab dem 15.11.2026 eine Co-Leitung (m/w/d) der Wohnungsnotfallhilfe/Sozialarbeiterin im Betreuten Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden (22 Leitungsstunden + 8 Stunden Klientinnenarbeit). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027, mit Option auf Entfristung, im Bezirk Wedding.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
• Erfahrung in Leitungspositionen mit Budgetverantwortung und Gremientätigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Beharrlichkeit sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrungen in frauenorientierter Arbeit wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Wohnungsnotfallhilfe.
• Konzeptionelle Verantwortung für Leistungserbringung in Betreutes Gruppenwohnen, Betreutes Einzelwohnen und Wohnungserhalt und -erlangung.
• Sicherung der Berichterstattungspflichten.
• Fachliche Begleitung und Beratung der Kolleginnen in der Umsetzung der Hilfeprozesse.
• Weiterentwicklung des QM-Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung des Bereiches sowie Verantwortung des Arbeitsschutzes.
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern.
• Vertretung des Bereiches in Arbeitsgruppen und Gremien.
• Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII).
• Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung / Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten.

Kenntnisse

Leitungs- und Budgetverantwortung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Beharrlichkeit

Ausbildung

Staatlich anerkanntes Studium der sozialen Arbeit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. und suchen für unsere Wohnungsnotfallhilfe ab dem 15.11.2026 eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiterin (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 30,00 Stunden pro Woche (Teilzeit). Die Tätigkeit ist in 22 Leitungsstunden und 8 Stunden Klientinnenarbeit aufgeteilt. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit Option auf Entfristung.

Das Team der Wohnungsnotfallhilfe besteht derzeit aus 10 Mitarbeiterinnen im Bezirk Wedding, welche im Rahmen der drei Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen, Betreutes Gruppenwohnen sowie Wohnungserhalt und Wohnungserlangung aktuell ca. 55-60 Klientinnen sozialpädagogisch begleiten. Es handelt sich um eine Einrichtung mit einem frauenorientierten Schwerpunkt. Der Bereich wird durch eine Verwaltungskraft und eine Mitarbeiterin im Immobilienmanagement des Kreisverbandes unterstützt.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die fachlich und strukturell den Bereich weiterentwickelt und dabei innovative Ansätze aufgreift.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Wohnungsnotfallhilfe.
• Konzeptionelle Verantwortung für die Leistungserbringung in den mit dem Land vereinbarten Leistungstypen Betreutes Gruppenwohnen, Betreutes Einzelwohnen und Wohnungserhalt und -erlangung.
• Sicherung der Berichterstattungspflichten.
• Fachliche Begleitung und Beratung der Kolleg*innen in der Umsetzung der Hilfeprozesse.
• Weiterentwicklung des QM Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung des Bereiches sowie die Verantwortung des Arbeitsschutzes in der Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern.
• Vertretung des Bereiches in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien.
• Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII).
• Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung / Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (staatliche Anerkennung zwingend notwendig)
• einschlägige fachliche Qualifikationen und Fachwissen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und in der Arbeit von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Budgetverantwortung und Gremientätigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Beharrlichkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit gängigen Office Anwendungen
• Erfahrungen in der frauenorientierten Arbeit sind wünschenswert

einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger.

Benefits & Kultur

• Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband.
• Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen.
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15 in der Leitungsfunktion und in der S 12 in der sozialen Arbeit.
• Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit.
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Coaching für psychosoziale Gesundheit.
• Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.