Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung

Arbeitsagentur; Wedel; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Krisenberatung

Deutschlandticket

Zusammenfassung

AWO Schleswig-Holstein gGmbH sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung für eine Mädchenwohngruppe in Wedel. Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und erfordert Leitungserfahrung in der Jugendhilfe, sowie ein abgeschlossenes Diplom oder BA in Sozialpädagogik/Sozialarbeit.

Zu den Aufgaben gehören Teamführung, Budget- und Konzeptverantwortung, enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und externen Partnern sowie Krisenintervention und Öffentlichkeitsarbeit.

Qualifikationen

• Diplom Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin (mind. BA) oder vergleichbar.
• 3 Jahre Praxiserfahrung in der stationären Jugendhilfe und Kenntnisse des WG-Alltags.
• Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten.
• Kooperativer, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil.
• Engagement & hohe Belastbarkeit, Fähigkeit zum Aushalten schwieriger Fallverläufe.
• Positive und annehmende Haltung gegenüber der Zielgruppe.
• Wünschenswert: Erfahrung in emanzipatiorischer und partizipativer Mädchenarbeit.
• Kenntnisse traumapädagogischer Ansätze sowie Praxiserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.
• Fähigkeit zum Umgang mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten.
• Führerschein Klasse B & IT-/PC-Kompetenzen.

Aufgaben

• Führung des Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Wahrnehmung & Delegation der Dienst- und Fachaufsicht
• Koordination von Arbeitsprozessen und Arbeitsteilung im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen zur Überprüfung der Fallverläufe
• unterstützende Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Elterngesprächen, etc.
• intensive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, der Heimaufsicht und weiteren Kooperationspartnern sowie sozialen Dienstleistern
• Sicherstellung des Kindeswohls gemäß §8a sowie Interventionen im Krisenfall
• einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Leitungsrunden sowie an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

Kenntnisse

Sozialpädagogik/Sozialarbeiter

Teamführung

Konfliktlösung

Entscheidungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Kooperativer Führungsstil

Belastbarkeit

Empathie & Zielgruppenorientierung

Traumapädagogik-Erfahrung

Wirtschaftliche Instrumente

Führerschein B & IT-Kompetenzen

Ausbildung

Sozialpädagogik-BA oder vergleichbar

Tools

KEINE ANGABEN

Jobbeschreibung

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch. Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH vereint ein breites Spektrum an Einrichtungen und Diensten in den Bereichen der Jugend- und Familienhilfe, der Eingliederungshilfe sowie der Unterstützung von Müttern in unseren drei spezialisierten Mutter(-Kind)-Kurkliniken. In ganz Schleswig-Holstein bieten wir passgenaue Lösungen und Hilfsangebote an - so vielfältig wie die Bedürfnisse der Menschen, die zu uns kommen.

Einrichtungsleitung (m/w/d) – Mutterschutz-/Elternzeitvertretung

Für unsere Mädchenwohngruppe in Wedel suchen wir ab sofort einen Einrichtungsleitung (m/w/d) als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung für eine befristete Stelle im Umfang von 20 Stunden.

Arbeitsumfeld

In der traumapädagogisch ausgerichteten Mädchenwohngruppe in Wedel (13 Mädchen & junge Frauen; zwischen 12-21 Jahren) wird den Bewohnerinnen durch die engmaschige Betreuung eines multiprofessionellen Teams ein Rahmen geboten, in dem intensiv an der Rückführung in den elterlichen Haushalt, an der seelischen Stabilisierung und/ oder an der Verselbstständigung gearbeitet wird.

Aufgaben

• Führung des Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Wahrnehmung & Delegation der Dienst- und Fachaufsicht
• Koordination von Arbeitsprozessen und Arbeitsteilung im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen zur Überprüfung der Fallverläufe
• unterstützende Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Elterngesprächen, etc.
• intensive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, der Heimaufsicht und weiteren Kooperationspartnern sowie sozialen Dienstleistern
• Sicherstellung des Kindeswohls gemäß §8a sowie Interventionen im Krisenfall
• einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Leitungsrunden sowie an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

Qualifikationen

• Qualifikation als Diplom Sozialpädagogein/ Sozialarbeiterin (mind. BA) oder vergleichbar
• 3 Jahre Praxiserfahrung in der stationären Jugendhilfe und Kenntnisse des WG-Alltags
• Erfahrung in der Leitung von Teams
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
• kooperativer, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil
• Engagement & hohe Belastbarkeit, Fähigkeit zum Aushalten schwieriger Fallverläufe
• positive und annehmende Haltung gegenüber der Zielgruppe
• wünschenswert: Erfahrung in der emanzipatorischen und partizipativen Mädchenarbeit
• Kenntnisse traumapädagogischer Ansätze sowie Praxiserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Fähigkeit zum Umgang mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten
• Führerschein Klasse B (wünschenswert: eigener PKW) & IT-/PC-Kompetenzen

Vergütung & Benefits

Vergütung nach TVöD-SuE (EG S15; Stufe nach Berufserfahrung) inkl. Jahressonderzahlung

• 30 Urlaubstage plus zusätzlich jeweils zwei Regenerationstage sowie Bildungsurlaub
• Leitungskräftecoaching, Supervision und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
• umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket)

Unternehmenskultur & Diversity

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.