Consultant Digitalisierung (w/m/d)

Komm.ONE; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Paten-Konzept für Einarbeitung

Fortbildungen & Aufstiegsmöglichkeiten

Homeoffice-Regelung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Komm.ONE, das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg, sucht eine erfahrene Führungskraft im IT-Projektmanagement. Sie verantworten die Planung, Umsetzung und das Controlling von Projekten im OZG-Umfeld über mehrere Standorte.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Change & Transformation, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität mit. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung und attraktive Konditionen gemäß TVöD/A12 LBesG.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, idealerweise mit Bezug zu IT oder Public Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung von 5–7 Jahren im IT-Projektmanagement, Change & Transformation.
• Erfahrung im öffentlichen Sektor und OOZG-Kontext ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Leitung von IT-Projekten im OZG-Umfeld.
• Konzeption und Umsetzung von Vorgehensmodellen für Pilotierungen und Rollouts.
• Ganzheitliche Begleitung der Kommunen und Landkreise in Projekten.
• Verantwortung für die reibungslose Projektumsetzung.
• Wissenstransfer zwischen internen und externen Stakeholdern.
• Kontinuierliche Optimierung von Projekten und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
• Reporting und Dokumentation für Entscheidungsträger.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change & Transformation

Agile Methoden

PRINCE2

IPMA

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Public Sector Expertise

Ausbildung

Universitätsabschluss in Informatik/Public Management/Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

PRINCE2

IPMA

Jobbeschreibung

Baden-Württemberg Festanstellung Veröffentlicht: 08.09.2026

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4201 von 08.09.2026 bis 16.10.2026.

Ihre Aufgaben:

• Leitung von IT- Projekten im OZG-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Vorgehensmodellen für Pilotierungen und Rollouts im Auftrag des Landes
• Ganzheitliche Begleitung der Kommunen und Landkreise in den Projekten
• Verantwortung für die reibungslose Projektumsetzung
• Wissenstransfer zwischen internen und externen Stakeholdern
• Kontinuierliche Optimierung der Projekt- und Prozessabläufe mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
• Reporting und Dokumentation für interne und externe Entscheidungsträger

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Public Management, Gesellschaftswissenschaften oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5-7 Jahre) im Bereich IT Projektmanagement bzw. Change & Transformation
• Fachliche Kompetenz und Digitalisierungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung im OZG-Kontext ist von Vorteil
• Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden des Projektmanagements, z.B. PRINCE2 / IPMA
• Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von internen und externen Umsetzungsteams
• Hohes Maß an Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit (Hands-on-Mentalität)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2)

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG12 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung