Cluster Sales Manager MICE (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Garching bei München

On-site

EUR 50,000 - 70,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übertarifliche Benefits
Regelmäßige Trainings
Mitarbeiterveranstaltungen
Personalunterkunft in der Probezeit

Job summary

Eine Personalvermittlung sucht einen Cluster Sales Manager MICE in Garching bei München. Sie unterstützen Kunden bei der Neukundengewinnung und führen Preisverhandlungen. Ideale Kandidaten besitzen eine Ausbildung in der Hotellerie sowie Sicherheit in Deutsch und Englisch. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
  • Eigenständige, durchsetzungsstarke Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Responsibilities

  • Neukundengewinnung durch Recherche und Analyse.
  • Kontaktaufbau und Beziehungsmanagement.
  • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen.
  • Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen.

Skills

Sichere Deutschkenntnisse
Sichere Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Entscheidungsfreude
Organisationsfähigkeit

Education

Ausbildung in der Hotellerie

Job description

Übersicht

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Cluster Sales Manager MICE (m/w/d) in Garching bei München

Ort: München

Lage: Garching

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: jeweils 150-300 Zimmer

Art deer Betriebe: Businesshotels im Raum München

Ihre Aufgaben
  • Neukundengewinnungdurch aktive Recherche, Analyse und Qualifizierung potenzieller Kunden über Online-Quellen, Branchenmedien und Networking
  • Kontaktaufbau & Beziehungsmanagement durch telefonische Ansprache, Schriftverkehr, persönliche Besuche und regelmäßiger Austausch mit Neu- und Bestandskunden
  • Vertrags- und Preisverhandlungen: Eigenständige Führung von Jahresgesprächen, Rahmenvereinbarungen und Abschlüssen
  • Planung und Umsetzung von Hausführungen, Präsentationen, Roadshows sowie Kundenveranstaltungen
  • Strukturierte Analyse von Neukunden mittels Telemarketing sowie Pflege der Kundendaten in der Gästekartei in Opera Sales & Catering
  • Unterstützung des Cluster Director of Sales bei der Erstellung des jährlichen Marketing-Plans und Budgets
Ihr Profil
  • Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbarer Position
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturiert, organisierte Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Blick fürs Wesentliche
  • Starke Kundenorientierung kombiniert mit unternehmerischem Denken, Motivation und Wettbewerbsgeist
  • Eigenständige, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit, Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Ihre Vorteile
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung
  • Übertarifliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
  • Übertariflicher Urlaub, Mitarbeiterveranstaltungen
  • Auf Wunsch Personalunterkunft in der Probezeit, Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter
  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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