Chief Of Staff

Enerkii; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Equity-Optionen

Unbefristeter Vertrag

28 Urlaubstage

Office First / 4 Tage Präsenz

Weiterbildungsbudget 1.500€ pro Jahr

Wellpass

JobRad

JobAuto

Snacks & Getränke

Teamevents & Offsite

Job summary

enerkii sucht einen Chief of Staff, der eng mit den Gründern zusammenarbeitet und Ownership für zentrale Projekte übernimmt. Sie arbeiten daran, die Pipeline von Sales über Finanzierung bis Inbetriebnahme fließen zu halten und Schnittstellen zwischen Sales, Finance, Delivery und Product zu koordinieren.

Sie bringen 4+ Jahre Hochleistungserfahrung, Generalistentum, klare Kommunikation und eine Ownership-Mentalität mit.

Qualifications

• 4+ Jahre in hochtourigem Umfeld, ideal Tier-1-Beratung.
• Generalistisches Denken: Zahlen, Prozesse, Präsentationen.
• Ownership-Mentalität: Probleme eigenständig lösen.
• Klare Kommunikation: Sachverhalte verständlich erklären.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf C1+.
• Bonus: Energie-Wissen oder Dekarbonisierung.

Responsibilities

• Pipeline-Ownership: Gesamtpipeline von Sales bis Inbetriebnahme im Blick.
• Schnittstellenmanagement: Bindeglied zwischen Sales, Finance, Delivery, Product.
• Prozesse und Struktur: Probleme erkennen und Lösungen bauen.
• Strategische Zuarbeit: Analysen bis zur Entscheidungsvorlage für Gründerteam.
• Vor Ort im Münchner Office 4+ Tage/Woche: vier Tage Präsenz im Office.

Skills

4+ Jahre Erfahrung

Generalistisches Denken

Ownership-Mentalität

Klare Kommunikation

Deutsch & Englisch

Energie-Wissen

Job description

enerkii baut die Infrastruktur der Energiewende im deutschen Mittelstand. Wir sind ein schnell wachsendes Startup, und haben keine Zeit für Busywork. Als Chief of Staff bist du unser Dreh- und Angelpunkt. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern, übernimmst Ownership für die Projekte und Initiativen, die am meisten zählen, und sorgst dafür, dass unsere Pipeline – von Sales über Finanzierung bis zur Inbetriebnahme – immer läuft.

Disclaimer: Diese Rolle ist für jemanden, der Ownership will und damit umgehen kann. Flache Hierarchien bedeuten bei uns volle Verantwortung, voller Gestaltungsspielraum und volle Erwartungen. Wenn du eine klar abgegrenzte Stelle suchst, wirst du dich unwohl fühlen. Wenn du Lust auf Wachstum, Impact und operatives Doing hast, bist du genau richtig.

Das erwarten wir von dir.

• Pipeline-Ownership: Du hast die gesamte Projektpipeline von der ersten Sales-Opportunity über die Finanzierung bis zur Inbetriebnahme im Blick, pushst immer voran und sorgst dafür, dass nichts liegenbleibt.
• Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Sales, Finance, Delivery und Product, und stellst sicher, dass alle am gleichen Strang ziehen.
• Prozesse und Struktur: Du erkennst, wo es hakt, und baust die Lösung, bevor jemand anderes das Problem überhaupt bemerkt hat.
• Strategische Zuarbeit: Du unterstützt unser Gründerteam bei Entscheidungen von der Analyse bis zur Entscheidungsvorlage, indem du aus Komplexität etwas Handhabbares machst.
• Vor Ort im Münchner Office 4+ Tage/Woche: Schneller geht’s, wenn alle an einem Tisch sitzen. Du bringst das Commitment mit, mindestens vier Tage die Woche ins Office zu kommen.

Das bringst du mit.

• Erfahrung in einem fast-paced, high-performing Umfeld: Du hast 4+ Jahre in einem hochtourigen Umfeld gearbeitet – bevorzugt in einer Tier-1-Beratung.
• Generalistisches Denken: Zahlen, Prozesse, Präsentationen – du bewegst dich souverän zwischen Formaten und Themen, ohne dich in einem davon zu verlieren.
• Ownership-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, wartest du nicht auf jemanden, der es löst, sondern packst es selbst an.
• Klare Kommunikation: Du bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt, intern wie im Kundengespräch.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (C1+).
• [Bonus] Energie-Wissen: Du kennst dich im Energiemarkt aus oder hattest bereits Berührungspunkte mit Dekarbonisierung, erneuerbaren Energien oder dem deutschen Mittelstand.

Darum enerkii.

Wenn du unser Team fragst, warum es bei enerki ist, lautet die Antwort in der Regel: wegen der Menschen dahinter. Weil die Hard Facts aber natürlich auch relevant sind:

• Gehalt: Leistungsorientiert mit Equity-Optionen
• Sicherheit und Freizeit: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, 24. und 31. Dezember frei
• Office First, aber flexibel: Wir leben eine Office-First-Kultur und erwarten von unserem Chief of Staff im Regelfall 4 Tage/Woche Präsenz im Office - Flexibilität wird aber immer ermöglicht
• Moderner Tech Stack: Mac oder Windows, höhenverstellbarer Schreibtisch & Curved-Monitor im Büro
• Growth: Du erhältst 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Benefits: Wellpass, JobRad, JobAuto, Snacks, Getränke, Teamevents on a regular basis, jährliches Offsite mit dem Team

enerkii ist ein Arbeitgeber, der gleiche Chancen bietet: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, oder Handicaps. Wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich aufgrund berufsspezifischer Anforderungen und Qualifikationen.