Chef de Rang - HUGOS Michelin* (m/w/d) - ab 24 Std. / Woche

IHG; Deutschland; Remote; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubsgeld 15€ pro Tag

Jahressonderzahlung bis 13. Monatsgehl

Corporate Benefits

Intensive Orientation und Einarbeitung

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Umfangreiche Weiterbildungstools

Austausch- und Transfermöglichkeiten

Zusammenfassung

InterContinental Berlin sucht einen Chef de Rang für Hugos Michelin*. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen, gastorientierten Service und betreuen nationale sowie internationale Gäste. Sie führen eine eigene Station unter Anleitung des Restaurant Managers, arbeiten eng mit dem Team zusammen und unterstützen Auszubildende sowie Praktikanten.

Weiterbildung im Weinspektrum wird gefördert. Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 24 Stunden pro Woche;

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
• Berufserfahrung im Verantwortungsbereich.
• Hohe Qualitätsbewusstsein und erste Führungserfahrung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zuständig für reibungslosen Servicebereich.
• Persönliche Beratung und Betreuung nationaler sowie internationaler Gäste.
• Veranstaltungen bis zu 180 Personen vorbereiten und durchführen.
• Führung einer eigenen Station unter Anleitung des Restaurant Managers.
• Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten.
• Fortbildung im Weinkenntnisse-Bereich wird unterstützt.

Kenntnisse

Gastgeber mit Leidenschaft

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in gehobener Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Hugos Teams suchen wir Dich als unsere(n) neue(n)

Chef de Rang - HUGOS Michelin* (m/w/d) - ab 24 Std. / Woche

Das bedeutet:

• Zuständig für den reibungslosen und gastorientierten Servicebereich

• Persönliche Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste

• Vorbereitung von Veranstaltungen von bis zu 180 Personen, sowie die Durchführung dieser in Absprache mit dem Vorgesetzen

• Führung einer eigenen Station unter Anweisung des Restaurant Managers

• Einarbeitung der Auszubildenden und Praktikanten

• Die Möglichkeit der Unterstützung zur Fortbildung der Weinkenntnisse

Was wir uns wünschen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie

• Du bringst Berufserfahrung im Verantwortungsbereich mit

• Du bist Gastgeber mit Leidenschaft

• Du hast ein konstant hohes Qualitätsbewusstsein und besitzt erste Führungserfahrung

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Vollzeit oder Teilzeit (ab 24 Stunden pro Woche)

• Attraktives Vergütungssystem nach Tarif

• Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag

• Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt

• Corporate Benefits

• Intensive Orientation und Einarbeitung

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Umfangreiche Weiterbildungstools

• Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

• Regelmäßige Teamevents

• Elektronisches Zeiterfassungssystem

Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.

Wir bieten eine besondere Gelegenheit für einen leidenschaftlichen und engagierten Menschen, unser Team zu verstärken!

Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.

InterContinental Berlin

Budapester Strasse 2, 10787 Berlin, Germany

Kontakt Person: Thomas Peh

Tel. [phone]

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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.