Change Manager (m/w/d)

gambit; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen mit E-Antrieb

JobRad

Umsatzbeteiligung für Berater:innen

Kostenloses Frühstück und Bio-Mittag

Zusammenfassung

GAMBIT sucht eine erfahrene Beraterin/ einen Berater im Change Management, die komplexe Kundenprojekte eigenständig betreut und steuert. Du bringst mehrjährige Beratungserfahrung in SAP-, KI- oder Organisationsentwicklungsprojekten mit und verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du arbeitest hybrid mit primärem Schwerpunkt auf Remote-Arbeit, bist aber auch im Headquarter in Troisdorf willkommen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung mit eigenständiger Betreuung und Steuerung von Kundenprojekten.
• Senior-Level im Change Management bevorzugt; alternativ mindestens zwei Jahre Change-spezifische Berufserfahrung und weitere Beratungserfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Change Stream in Kundenprojekten, inklusive Meilensteine, Ressourcen und Budgets.
• Konzeption und Steuerung von Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder-Management-Maßnahmen im Projektteam.
• Moderation von Workshops sowie Enablement-Sessions, um Change Agents und Führungskräfte zu befähigen.

Kenntnisse

Change-Management

Stakeholder-Management

Kommunikation

Workshop-Moderation

Projektberatung

Englischkenntnisse

SAP-Erfahrung

KI-Erfahrung

Tools

SAP

KI-Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Du berätst Kunden in SAP-, KI-, IT- und Organisationsentwicklungsprojekten und stehst ihnen und unseren GAMBIT Berater:innen als Sparringspartner:in zur Seite. Du analysierst Veränderungsbedarfe, Stakeholder, Risiken und Widerstände, entwickelst wirksame Change Strategien und zielgruppengerechte Maßnahmen. Du konzipierst und steuerst Kommunikations-, Enablement- und Stakeholder Management Maßnahmen in deinem Projektteam. Du steuerst in Kundenprojekten den Change Stream, behältst Meilensteine, Ressourcen und Budgets verlässlich im Blick und sorgst für eine verlässliche Abstimmung mit deinen Schnittstellen. Du moderierst Workshops sowie Enablement-Sessions, um Change Agents und Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leaders zu befähigen. Du verprobst aktuelle Change-Trends und KI-Tools in der Praxis und nutzt den regelmäßigen Austausch im Change-Team, um neue Impulse gegenseitig zu teilen. Du bringst deine Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unseres Change- und Education-Portfolios ein.

Fachlich

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und hast Kundenprojekte eigenständig betreut und gesteuert. Idealerweise arbeitest du auf Senior-Level im Change Management. Alternativ bringst du mindestens zwei Jahre Change-spezifische Berufserfahrung und darüber hinaus weitere Beratungserfahrung mit. Du hast Erfahrung in SAP-, KI- IT- oder Organisationsentwicklungsprojekten. SAP-Erfahrung ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung. Du kannst Change-Strategien und und Konzepte für globale Projekte selbstständig entwickeln und erfolgreich umsetzen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsstrategien ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung. Du bist erfahren im Stakeholdermanagement und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Projektleitungen und Management. Du hast Interesse an KI und Innovationen und es macht dir Spaß, innovative Lösungsansätze aktiv im Beratungsumfeld einsetzen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Persönlich

Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie einen souveränen, verlässlichen und empathischen Kundenumgang. Du denkst strukturiert,lösungsorientiert und gerne auch kreativ. Du kommunizierst klar, moderierst sicher und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen. Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch in parallelen Projekten den Überblick. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, teilst dein Wissen und bringst Reisebereitschaft mit. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen - das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend und auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir implementieren überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen zum Kunden Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich frei Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochtem Mittagsmenü in Bio-Qualität - beides ebenfalls kostenfrei Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis von aktuellen internen und externen Benchmarks Wenn du bereit bist, mehr Zeit zu investieren, profitierst du von einem transparenten Incentive-Modell mit direkter Umsatzbeteiligung (für Berater:innen) Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem du dich fit halten kannst