Change Manager (gn) - Leipzig

Unite; Leipzig; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsplatz

Academy-Weiterbildung

Workation bis 2 Monate im Ausland

Sozialleistungen & Altersvorsorge

Job-Rad / Job-Ticket

Faires Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Unite in Leipzig sucht einen Change Manager (gn) zur ganzheitlichen Ausgestaltung von Transformationsprozessen. Du bist Brückenbauer: von Strategie zur Umsetzung, mit Fokus auf Wirksamkeit und nachhaltige Verankerung.

Du arbeitest hybrid, bringst 3 Jahre Erfahrung im Change-/Transformationsumfeld mit, steuerst Stakeholder-Beziehungen und entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsformate. Deutsch und Englisch, ca. 2 Tage Präsenz in Leipzig.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Change-/Transformationsumfeld.
• Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Systemeinführungsprojekten ist vorteilhaft.

Aufgaben

• End-to-end Change-Workstream in Transformations- und Implementierungsvorhaben verantworten.
• Stakeholder-Analyse durchführen und skalierbare Maßnahmenpläne erstellen.
• Change Stories und zielgruppengerechte Unterlagen (One-Pager, FAQs, Guides) entwickeln.
• Dialog- und Enablementformate für verschiedene Zielgruppen bis Vorstandsebene moderieren.
• Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und Widerstände identifizieren.
• Erfolgskriterien definieren und Maßnahmen bei Bedarf steuern.

Kenntnisse

Change-Management

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Kommunikation

Moderation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im systemischen Arbeiten/Organisationsentwicklung

Tools

AI-Tools

Jobbeschreibung

Bist du bereit, Beschaffung neu zu erfinden? Bei Unite arbeiten wir seit über 25 Jahren erfolgreich daran, den Einkauf in Unternehmen und öffentlichen Organisationen besser zu machen - digital, wirkungsvoll und nachhaltig, getragen von Technologie mit Haltung. Unsere Procurement-Lösung "made in Europe" schafft Transparenz, Fairness und echte Datensouveränität. Sie wird von über 700 internationalen Mitarbeitenden weiterentwickelt, die mutig denken, Verantwortung leben und Vielfalt feiern. Wenn du wirklich etwas bewegen willst, dann steig ein und gestalte mit uns die Zukunft der Beschaffung.

Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als

Als Change Manager (gn) unterstützt du unser Change Team dabei, die Organisation konsequent auf unsere Strategie auszurichten. Als Brückenbauer*in zwischen Strategie und Umsetzung begleitest du Transformationsprozesse end-to-end mit einem klaren Fokus auf Wirksamkeit und nachhaltige Verankerung.

Das ist dein Job

• End-to-end begleiten:Du verantwortest den Change-Workstream in komplexen Transformations- und Implementierungsvorhaben mit hohen Schnittstellen- und Abhängigkeitsanforderungen- von der Auftragsklärung bis zur nachhaltigen Verankerung, inklusive Stakeholder-Analyse und skalierbaren Maßnahmenplänen.
• Change-Kommunikation gestalten:Du entwickelst klare Change Stories und konzipierst zielgruppengerechte Unterlagen (z.B. One-Pager, FAQs, Führungskräfte-Guides) auch mit Unterstützung von AI-Tools
• Workshops & Formate konzipieren:Du entwickelst und moderierst Dialog- und Enablementformate für verschiedene Zielgruppen bis auf Vorstandsebene
• Stakeholder managen:Du baust tragfähige Beziehungen auf, erkennst Widerstände frühzeitig und eskalierst konsequent, wo nötig. Dabei arbeitest du sicher mit internen und externen Stakeholdern in bereits laufenden Veränderungsvorhaben zusammen und hältst auch in komplexen, politisch sensiblen Setups die Orientierung
• Systemisch denken:Du erkennst Muster und Dynamiken in der Organisation und bringst diese Perspektive aktiv in deine Arbeit ein
• Wirksamkeit sicherstellen:Du definierst Erfolgskriterien, überprüfst Maßnahmen und steuerst bei Bedarf nach

Das bringst du mit

• Fundierte Fachlichkeit:Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Change-/Transformationsumfeld mit, entwederInhouse, Consulting oder im Projektkontext. Erfahrung in komplexen Transformations-, Reorganisations- oder Systemeinführungsprojekten und eine Ausbildung im systemischen Arbeiten oder in Organisationsentwicklung sind von Vorteil
• Strukturiertes Projektdenken:Du arbeitest strukturiert, managst Teilprojekte eigenständig und findest dich schnell auch in bestehende Projektstrukturen und fortgeschrittene Projektphasen ein
• Kommunikations- & Moderationsstärke:Du überzeugst mit Konzeptionsstärke und Kommunikationstalent - in Sprache, Moderation und Workshop-Design
• Wirkungsorientierung:Du bringst eine starke Stakeholder-Orientierung und Hands-on-Mentalität mit und hast immer den Blick auf messbare Wirksamkeit
• Lernbereitschaft & Neugier: Du interessierst dich für Organisationsentwicklung und hast Lust, dich fachlich tief in unsere Business-Needs, Teilbereichs- und Unternehmensstrategien einzuarbeiten, um Veränderungsvorhaben wirklich zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus wirksame Ableitungen für Change und Umsetzung zu treffen
• Flexibilität & Sprachkompetenz:Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst eine Präsenzbereitschaft von ca. 2 Tagen/Woche in Leipzig mit

Bei uns erwartet dich

• Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du kannst hybrid in einem unserer modernen Unite Büros arbeiten
• Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln
• Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie
• Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management
• Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen