Category Manager (d/w/m) - D/AT

Essity AB; Mannheim; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Urlaubsgeld

Bonus

Altersvorsorge

Jubiläumsprämie

Kinderbetreuungszuschuss

Corporate Benefits

Mitarbeitervorteile

Werksverkauf

Gratisabgabe

Zusammenfassung

Essity AB sucht in Deutschland/Österreich eine Category Managerin/ einen Category Manager (D/AT) zur Steigerung der Kategorien durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle und treiben die Kategorie- und Kanalstrategie aktiv voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören Analyse, Ableitung von Maßnahmen, Entwicklung von Sortiments- und Preisstrategien sowie Aufbau von Partnerschaften. Hybrides Arbeitsmodell und Zusatzleistungen sind vorgesehen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in FMCG, idealerweise Category Management, Customer Marketing, Vertrieb oder Insights
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Kenntnisse in NIQ Discover, YouGov SimIT und Promotion-Daten aus Drotax/Focus; Power BI von Vorteil
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Handelskunden und stakeholder-orientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Identifikation von Kunden- und Kategoriepotenzialen basierend auf Handels-, Shopper- und Konsumentenerkenntnissen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten- und Kategorieanalysen zur Umsatzsteigerung
• Entwicklung und Umsetzung von Kategorieplänen sowie einer zukunftsorientierten Kategorie- und Kanalstrategie
• Optimierung von Sortimenten, Merchandising, Preisstrategien, Promotions- und Net Revenue Management-Initiativen
• Aufbau starker Partnerschaften und Umsetzung gemeinsamer Kategorieinitiativen
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Projekten

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

NIQ Discover

YouGov SimIT

Drotax/Focus Daten

Power BI

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Abteilung Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Category Manager*in Deutschland/Österreich.

Als Category Manager*in D/AT treibst du das Wachstum unserer Kategorien aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing fungierst du dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Funktionen und vertrittst die Category Management Perspektive in bereichsübergreifenden Teams.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Identifikation von Kunden- und Kategoriepotenzialen auf Basis qualitativer und quantitativer Handels-, Shopper- und Konsumentenerkenntnisse
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus Daten- und Kategorieanalysen zur Steigerung des Geschäftserfolgs
• Entwicklung und Umsetzung von Kategorieplänen sowie einer zukunftsorientierten Kategorie- und Kanalstrategie
• Förderung des Wachstums durch die Optimierung von Sortimenten, Merchandising-Konzepten, Preisstrategien, Promotions und Net Revenue Management-Initiativen
• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften sowie Umsetzung gemeinsamer Kategorieinitiativen zur Erreichung von Wachstumszielen
• Aktive Mitwirkung beim Austausch von Best Practices, beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken sowie bei nationalen und internationalen Projekten

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche, idealerweise in den Bereichen Category Management, Customer Marketing, Vertrieb oder Insights
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit NIQ Discover, YouGov SimIT und Promotion-Daten aus Drotax/Focus; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelskunden sowie kundenorientiertes Arbeiten sind wünschenswert
• Hohe Datenaffinität sowie eine proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.