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Essity AB sucht eine Commercial Analyst-Position in Mannheim oder Hamburg zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Sicherstellung der Datenqualität des Sales & Marketing-Datenmodells für die DACH-Organisation.
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, implementieren Reporting-Anforderungen in Power BI, bauen automatisierte ETL-Prozesse auf und integrieren Daten aus CRM & SAP. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Abteilung Commercial Analytics DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Commercial Analyst in Mannheim oder Hamburg.
Eigenverantwortliche Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Datenqualität des Datenmodells für die Sales & Marketing DACH-Organisation inklusive Konzeptionierung und Implementierung eines RLS-Modells
Zentrale*r Ansprechpartner*in für Power BI-Fragestellungen und Schulungen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung von Reporting-Anforderungen (unter anderem Sales, Marketing und Controlling)
Aufbau automatisierter ETL-Prozesse (Power Query, Python, PowerAutomate)
Modellierung von externen Daten sowie Verflechtung, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus CRM & SAP
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Bachelor- oder Masterabschluss oder vergleichbare Ausbildung idealerweise im Bereich Commercial Analytics/Datenanalyse/Data-Science
Grundlegende Erfahrung mit Power BI und der Erstellung von Dashboards in Power BI für einen großen Nutzerkreis; Erfahrung mit relationalen Datenmodellen, dem ETL-Prozess sowie im Umgang mit Row-Level Security in den Berichten
Sehr gute Kenntnisse im Umgang verschiedener gängiger Tools (SAP, MS Office), Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise, IT-Affinität erforderlich
Ein hohes Maß an persönlicher Integrität, proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsbereitschaft auf diversen Hierarchieebenen und Spaß an der Arbeit im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung&Zusatzleistungen
Vergütung nachBETV-Papiertarif,Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile,Werksverkauf undGratisabgabe
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell,flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche&persönlicheEntwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoringals Teil einesindividuellenEntwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzenund Messen
Gesundheit &Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice,Mitarbeiterbefragungen
Team &Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-WorkingBereiche, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze,E-Ladesäulen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.