Technischer Leiter (d/w/m)

Essity; Kassel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. und 14. Monatsgehalt

30 Urlaubstage

Internes Fitnessstudio

Zusammenfassung

Essity sucht einen engagierten Fachmann für die Verantwortung eines sicheren Arbeitsumfelds sowie für die Budgetplanungs- und optimierungsaufgaben. In Kassel sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller technischen Anforderungen und das Instandhaltungsmanagement Ihres Bereichs.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld mit. Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell für diese Rolle.

Essity bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsangebote.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
• Ausgeprägte soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen.

Aufgaben

• Sicherstellung eines gesunden Arbeitsumfelds.
• Verantwortung für Budgetplanung im eigenen Bereich.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Coaching

Ausbildung

Hochschulstudium in einem technischen Bereich

Tools

SAP PM

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung eines sicheren, gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfelds im Sinne der „I Care“-Kultur
• Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -optimierung im eigenen Bereich
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen für Anlagen und Equipment
• Steuerung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsmanagements (inkl. Systeme wie SAP PM und technische Datenbanken) sowie Planung und Durchführung präventiver Wartungsmaßnahmen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams gemäß Unternehmensprozessen (z.B. TPM), inklusive Coaching, Leistungssteuerung und Kompetenzaufbau
• Leitung von Investitions- und Verbesserungsprojekten (Capex) sowie Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller Prüf- und Auditanforderungen

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen oder vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) sowie Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Starke analytische und strategische Denkweise, verbunden mit ausgeprägten Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Stakeholder-Management sowie betriebswirtschaftliches Verständnis (z.B. Budgetverantwortung)
• Hohe Sicherheitsorientierung, Organisationsstärke sowie ausgeprägte soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung im außertariflichen Bereich, 13. und 14. Monatsgehalt und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
• Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.