Case Managerin / Case Manager (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement

Kreis Kleve - Der Landrat -; Kleve; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Kreis Kleve – Der Landrat – sucht eine Case Managerin / Case Manager (m/w/d) für das Kommunale Integrationsmanagement in Kevelaer zur Unterstützung neuzugewanderter Familien. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit (39 Std./Woche) im Kommunalen Integrationszentrum.

Schwerpunkt liegt auf Beratung, Fallsteuerung und interkultureller Zusammenarbeit. Vorausgesetzt wird ein relevantes Hochschulstudium, sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Team- und Kooperationsfähigkeit sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung.
• Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau.
• Erfahrungen im Bereich Integration, idealerweise Case Management.
• Hohe Sozial-, Beratungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten in Kevelaer.
• Aufbau eines rechtskreisübergreifenden Case Managements.
• Fallbezogene Leistungssteuerung, Monitoring und Re-Assessments.
• Verweisberatung in Sozialgesetzbüchern II, III, VII und XII.

Skills

Interkulturelle Kompetenzen

Empathie

Deutschkenntnisse C1

Eigeninitiative

Education

Soziale Arbeit Studium

Tools

MS Office

Job description

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Jobcenter und Migration eine Stelle als Case Managerin / Case Manager (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement zu besetzen.

Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) am Dienstort Kevelaer.

Das Förderprogramm Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM) des Kommunalen Integrationszentrums, welches kreisweit umgesetzt wird, zielt im Wesentlichen darauf ab, die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung durch den Aufbau einer rechtskreisübergreifenden Beratungsstruktur sowie Steuerung von interkulturellen Organisationsentwicklungsprozessen in der Region zu erleichtern.

Aufgabengebiet:

• Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten in der kreisangehörigen Kommune Kevelaer
• Umsetzung eines aufsuchenden und rechtskreisübergreifenden Case Managements zur Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten und ihren Familien bei Fragen und Problemen zu rechtlichen, beruflichen, persönlichen, sozialen, familiären, gesundheitlichen und finanziellen Themen, um individuelle Integrationsfortschritte zu erzielen
• Erkennung und Förderung von (Schlüssel-)Kompetenzen von Zugewanderten
• Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments
• Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII
• Förderung von Vernetzung und Kooperation mit anderen Akteuren in der Integrationsarbeit
• Initiierung von Fallkonferenzen mit allen im Einzelfall beteiligten Ämtern, Diensten und Einrichtungen sowie Teilnahme und Mitwirkung an regionalen und überregionalen Arbeitstreffen
• Berichtswesen, Erfassung, Auswertung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse

Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit

• Unterstützung bei der Erstellung eines Handlungskonzeptes über die Beratungsansätze im Kreis Kleve, insbesondere zur Nutzung von Synergieeffekten bei der Integration von Zugewanderten und Menschen mit Migrationshintergrund
• Mitarbeit zur Gewährleistung der abgestimmten Umsetzung des Gesamtkonzeptes KIM als Impulsgeber
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Ämtern sowie Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen
• Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, FH, Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder in einer sozialwissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung, letztere vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht
• Interkulturelle Kompetenzen und Empathie, um Ratsuchende bei Fragestellungen im gesellschaftlichen, sozialen sowie beruflichen Kontext zu beraten und zu begleiten
• Fachkundige Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Erfahrungen im Bereich Integration (vorzugsweise Kenntnisse im Case Management)
• Hohe Sozial-, Beratungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz,
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:

• Fremdsprachenkenntnisse
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten.

Wir bieten:

• ein zunächst bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden am Dienstort Kevelaer. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
• Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c oder S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Zusätzlich bieten wir

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinwohlorientierten und bürgernahen Kreisverwaltung
• eine transparente Bezahlung nach dem TVöD
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung der Arbeit im Home-Office nach erfolgter Einarbeitungsphase
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester; ab 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub für tariflich Beschäftigte

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Kreisverwaltung Kleve. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Pretzer (Tel. [phone]) im Kommunalen Integrationszentrum gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Fleskes (Tel. [phone]).

bis zum 08.11.2026 online