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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SAP sucht engagierte Persönlichkeiten für eine Position als Business Process Associate Consultant im SAP Business AI Team in Deutschland. Sie bringen ein Growth Mindset, analytische Stärken und Begeisterung für datenbasierte Prozessoptimierung mit.
Ihre Aufgaben umfassen die Modellierung von Geschäftsprozessen, den Einsatz von Process Mining, sowie die Förderung von KI-Adoption im Team. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, gute Deutsch- und
Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die einen spürbaren Beitrag leisten und SAPs AI-First-Transformation aktiv mitgestalten möchten. Als Business Process Associate Consultant bringst du:
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre einzigartigen Fähigkeiten, Perspektiven und Energie in unser SAP Business AI Team einbringen. In dieser Rolle wirst du erfolgreich sein, wenn du Folgendes mitbringst:
Ausbildung: Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
Technische Fähigkeiten
Soft Skills: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Problemlösungsfähigkeiten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern zu interagieren.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; Englischkenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt.
Bei SAP fördern wir ein inklusives und kollaboratives Umfeld, in dem jede Person wachsen kann. Als Teil des SAP Business AI Teams wirst du:
Wir laden dich ein, deine Fähigkeiten einzubringen, innovative Lösungen zu gestalten und Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft des Geschäfts mit KI transformiert.
Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.