Business Partner Recruiting & Partnermanagement

braveheads Führungsköpfe; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Handelsunternehmen in Niedersachsen sucht einen Business Partner für Recruiting und Partnermanagement. In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie den Recruiting-Prozess für neue Marktleiter und entwickeln Maßnahmen zur Kandidatengewinnung. Sie müssen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung vorweisen. Das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit, eine wertschätzende Kultur sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Familiäre Unternehmenskultur

Langfristige Zusammenarbeit mit Führungsperspektive

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung im Partnermanagement oder Franchise-/Unternehmernetzwerken.

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung.
• Führen von Erstgesprächen und Begleitung im Auswahlprozess.
• Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Netzwerkkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Business Partner Recruiting & Partnermanagement w/m/d

Referenznummer: 1325

Das Unternehmen:

Branche: Discount-Handel

Arbeitsort: Niedersachsen

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmer und Unternehmerinnen geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dezentrale Struktur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie erfordert ein aktives, zukunftsgerichtetes Partnermanagement.

Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Business Partner Recruiting & Partnermanagement (w/m/d).

Benefits:

• Verantwortungsvolle Aufgabe für strategisch denkende Netzwerker
• Große Gestaltungsfreiheit gepaart mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Ausgesprochen modernes und wachstumsorientiertes Familienunternehmen
• Eine wertschätzende, familiäre Führungs- und Unternehmenskultur
• Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungsperspektive

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl. CRM-/Kandidatendatenbank)
• Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden Marktstandorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter:innen
• Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur Bedarfsplanung
• Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR–Bezug, oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Partnermanagement oder in Franchise-/Unternehmernetzwerken, idealerweise im Handelsumfeld
• Ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-Prozesse
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz
• Reisebereitschaft für Standortbesuche, Events und Gespräche

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.