Business Integration & Process Development Associate (m/w/d)

Silverspoon Catering; Frankfurt; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Familiäres Arbeitsumfeld

Job summary

Cuisyn sucht einen Business Integration & Process Development Associate (m/w/d) zur Steuerung der Integration neu übernommener Betriebe – von der Übergabe bis zur vollständigen Eingliederung in die cuisyn-Gruppe.

Sie übernehmen das Projektmanagement, stellen Systeme vor Ort um, führen Schulungen durch und arbeiten eng mit Operations, Finance, HR, IT und externen Partnern zusammen. Reisebereitschaft gehört dazu; Deutschkenntnisse und Hands-on-Mentalität sind gewünscht.

Qualifications

• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Integrations-, Übernahme- oder Change-Projekt.
• Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality-Branche; idealerweise ergänzt durch Studium oder Weiterbildung.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Projektsteuerung für die Integration zukunftgekaufter Betriebe – von der Übergabe bis zum vollständigen Regelbetrieb unter cuisyn-Standards.
• Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen inklusive Zeitachsen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
• Umstellung übernommener Betriebe auf unsere internen Systeme (Kassensysteme, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Controlling).
• Durchführung von Schulungen und Workshops für die Teams der übernommenen Betriebe.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, HR, IT sowie externen Partnern während der Integrationsphase.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen aus abgeschlossenen Integrationen und Weiterentwicklung unseres Integrationsstandards.
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen für die Angleichung übernommener Betriebe.
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren Standorten im Rahmen laufender Integrationsprojekte

Skills

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Ausbildung Hospitality

Studium/Weiterbildung

Tools

MS Office Suite

Job description

cuisyn ist ein wachsendes Gastronomieunternehmen mit Sitz in Frankfurt und aktuell neun erfolgreichen Restaurantkonzepten. Wir stehen für moderne Gastronomie, klare Strukturen und echte Leidenschaft für Qualität, Gästeerlebnis und Teamführung.

Unsere Betriebe sind so individuell wie ihre Standorte – vom klassischen Restaurant bis zum modernen Konzept. Was uns verbindet: Anspruch, Dynamik und ein starkes Team. Und wir wachsen weiter – durch die Übernahme bestehender Betriebe, die Teil der cuisyn-Gruppe werden. Damit dieser Übergang jedes Mal reibungslos gelingt, bauen wir unsere Integrations- und Onboarding-Prozesse gezielt weiter aus.

Möchtest Du die Funktion prägen, die dafür sorgt, dass neu übernommene Betriebe schnell und strukturiert Teil von cuisyn werden – von der Übergabe über die Systemumstellung bis zum vollständigen Regelbetrieb?

Business Integration & Process Development Associate (m/w/d) und werde Teil des cuisyn-Teams!

Was Dich erwartet

Kein Tag gleicht dem anderen. Im Mittelpunkt Deiner Arbeit steht die Integration neu übernommener Betriebe – von der Übergabe bis zur vollständigen Eingliederung in die cuisyn-Gruppe. Du übernimmst dabei die Projektsteuerung, stellst Systeme vor Ort um und sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen. So entwickelst Du Integrationsprozesse nicht nur auf dem Papier, sondern siehst unmittelbar, welchen Unterschied Deine Arbeit für den Erfolg neuer Betriebe macht.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Projektmanagement für die Integration zukunftgekaufter Betriebe – von der Übergabe über die Systemumstellung bis zum vollständigen Regelbetrieb unter cuisyn-Standards

• Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen inklusive Zeitachsen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten

• Umstellung übernommener Betriebe auf unsere internen Systeme (u. a. Kassensysteme, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Controlling)

• Durchführung von Schulungen und Workshops für die Teams der übernommenen Betriebe

• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, HR, IT sowie externen Partnern während der Integrationsphase

• Identifikation von Optimierungspotenzialen aus abgeschlossenen Integrationen und Weiterentwicklung unseres Integrationsstandards

• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen für die Angleichung übernommener Betriebe

• Regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren Standorten im Rahmen laufender Integrationsprojekte

Das bringst Du mit

• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen von Integrations-, Übernahme- oder Change-Projekten

• Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality-Branche, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck und bei mehreren parallelen Projekten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl im Umgang mit gewachsenen Teamstrukturen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Projekte direkt vor Ort in unseren Betrieben zu begleiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

• Interesse an digitalen Systemen und Softwarelösungen – Kenntnisse spezieller Anwendungen sind von Vorteil, werden jedoch bei uns vermittelt

Was wir Dir bieten

• Planbares und faires Gehalt mit transparenter Vergütung

• Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

• Planbare Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung

• Direkte Mitgestaltung einer wachsenden Hospitality-Unternehmensgruppe

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur

• Regelmäßige Team-Events und ein starker Zusammenhalt