Business Development Manager (m/w/d)

ERGO Austria International; Düsseldorf; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Faire Vergütung

Gratis Heißgetränke/Wasser

Mobil arbeiten bis zu 50%

Job summary

ERGO Austria International in Düsseldorf sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungskraft (Senior Consultant bzw. Junior Manager) zur Steuerung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, analysieren Markt- und Wettbewerbsdaten und gestalten die IT- und Prozesslandschaft aktiv mit. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung, Analytik- und Konzeptionstalent sowie hohe Eigenständigkeit mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur schnellen Einarbeitung in Themen.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und eigenständiges Arbeiten bei Analysen und Entscheidungsempfehlungen.
• Starke technologische Affinität und Erfahrung in der Steuerung von Implementierungsprojekten an der IT-Schnittstelle.

Responsibilities

• Federführende Rolle in der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs zur Erreichung der ERGO Wachstumsambitionen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Geschäftsmodellen und Benchmarks inkl. neuer Vertriebstechnologien.
• Ableitung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds für IT- und Prozesslandschaft im Vertrieb.
• Unterstützung bei der Definition der Vertriebsstrategie und Etablierung des Agenturmodells und Servicemodells.
• Koordination des transformationsprozesses, inklusive Change-Requests, Kostenmonitoring und Budgetinvestitionen sowie Vorstandsimpulse.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Verantwortungsbewusstsein

Eigenständigkeit

Technologieaffinität

Education

Wirtschaftswissenschaften

Job description

Stellennummer ERGO02082 Land Deutschland Region Nordrhein-Westfalen Vertragsart Berufserfahrener/Führung (nicht leitend) Beschäftigungsgrad Voll- und Teilzeit

Rolle und Aufgaben

• Federführende Rolle in der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebes zur Erreichung der ERGO Wachstumsambitionen
• Verantwortung für die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Geschäftsmodellen und Benchmarks inkl. neuer Vertriebs-Technologien für regelmäßige Impulse im EBV-Strategieprozess
• Ableitung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds für die IT- und Prozesslandschaft im Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertrieb
• Unterstützung bei der Definition der Vertriebsstrategie u.a. durch Aufsatz des Agenturmodell-Zielbildes sowie Konzeption und Weiterentwicklung des Agentur-Servicemodells unter Einbindung operativer Vertriebsfunktionen
• Koordination des vertriebsstrategischen Transformationsprozesses, u.a. Orchestrierung Change-Request Prozess, Monitoring Kosten (Personal- und Sachkosten) und Investitionsvorhaben (Fach- und IT-Budgets) sowie Ableitung entsprechender Steuerungsimpulse für den Vorstand

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften)
• Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung (Level: Senior Consultant oder Junior Manager) oder in stark konzeptionell arbeiteten Bereichen (z. B. Corporate Strategy) in einem Finanzdienstleistungsunternehmen; alternativ: abgeschlossene Promotion
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in Themen einzuarbeiten und diese inhaltlich weiter zu gestalten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit insbesondere bei der Durchführung von zeitgerechten Analysen und der Ableitung von Entscheidungsempfehlungen
• Hohe Technologieaffinität und Erfahrung in der Steuerung von Umsetzungsprojekten an der Schnittstelle zur IT

Unternehmungsbeschreibung extern

Angebot und Rahmenbedingungen

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Gemeinsam wachsen
Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!