Business Development Manager (m/w/d)

Pair-Finance-Gmbh; Berlin; Hybride; EUR 68 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zugang zu Corporate Benefits

Unbefristeter Vertrag, flexibleArbeits

28 Tage Urlaub

Résumé du poste

PAIR Finance sucht einen Mid-Level Business Development Manager (m/w/d) in Berlin mit Fokus auf Outbound-Sales und eigenverantwortlicher Lead-Entwicklung. Sie definieren Ihren Marktbereich, entwickeln Strategien mit dem Team und treiben Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.

Sie besitzen nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, beherrschen längere Sales-Zyklen und setzen einen consultative Sales-Ansatz um. Hybrid-Arbeitsmodell, 28 Tage Urlaub und Benefits erwarten Sie.

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales mit eigenverantwortlichem Closing.
• Erfahrung mit komplexen, längeren Sales-Zyklen und der Fähigkeit, mehrere Deals gleichzeitig souverän zu steuern.
• Ausgeprägter consultative Sales-Ansatz: du hörst genau hin, verstehst anspruchsvolle Anforderungen und entwickelst passende Lösungen.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch.

Responsabilités

• Eigenständige Identifikation strategischer Wachstumspotenziale und Aufbau einer B2B-Pipeline.
• Verantwortung anspruchsvoller Sales-Zyklen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau tragfähiger Mandant*innen-Beziehungen über alle Entscheidungsphasen.
• Steuerung strategischer Sales-Projekte wie Ausschreibungen und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit Integration und Legal; Feedback an Produktentwicklung.
• Vertretung von PAIR Finance auf Messen und Branchenveranstaltungen.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Business-Englisch

B2B-Vertrieb

Consultative Sales

Description du poste

Bereit, den Markt zu verändern?

Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich und mit beratungsorientiertem Ansatz: von der strategischen Lead-Identifikation bis zum Vertragsabschluss mit B2B-Mandant*innen im deutschen Markt.

Du definierst deinen eigenen Marktbereich, entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Outbound-Strategie weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Marktposition ausbauen.

Was du bei uns bewegen kannst:

• Du identifizierst eigenständig strategische Wachstumspotenziale und baust eine qualitativ hochwertige B2B-Pipeline auf - mit einem klaren Fokus auf die Outbound-Ansprache
• Du verantwortest anspruchsvolle Vertriebszyklen von der Erstansprache neuer Mandant*innen über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Du baust über die oft langen Sales-Zyklen hinweg tragfähige Beziehungen zu deinen Mandant*innen auf und bleibst über alle Entscheidungsphasen eine verlässliche Ansprechperson
• Du steuerst strategische Sales-Projekte wie Ausschreibungen und bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein
• Du arbeitest eng mit internen Teams aus Integration und Legal zusammen und gibst Feedback aus dem Markt direkt in die Produktentwicklung
• Du repräsentierst PAIR Finance auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen

Was du dafür mitbringen solltest:

Must-haves

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Business-Englisch
• Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales mit eigenverantwortlichem Closing
• Erfahrung mit komplexen, längeren Sales-Zyklen und der Fähigkeit, mehrere Deals gleichzeitig souverän zu steuern
• Ausgeprägter consultative Sales-Ansatz: du hörst genau hin, verstehst anspruchsvolle Anforderungen und entwickelst Lösungen, die wirklich passen

Nice-to-haves

• Erfahrung im FinTech-, LegalTech- oder vergleichbar regulierten Umfeld
• Bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistung, E-Commerce, Versicherung oder Telekommunikation
• Gutes technisches Verständnis, damit du erklärungsbedürftige Lösungen für Entscheider*innen greifbar und überzeugend machst
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
  Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen - nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid

Vergütung & Benefits

• Für diese Mid-Level-Position liegt unser Gehaltsband bei € 68.000 - 84.000 OTE pro Jahr (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Unser Interview Prozess:

Erstes Online-InterviewmitJasmin (Talent Acquisition Specialist), ca. 30-45 Minuten:
Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Hintergrund kennen, und du erhältst erste Einblicke in PAIR Finance und die Position.
Zweites Online-Interview mit Julia (Senior Business Development Manager), ca. 60 Minuten:
Hier gehen wir tiefer auf deine Erfahrung und die Position ein. Das ist deine Gelegenheit, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.
Drittes Online-Interview mitKira (Team Lead Business Development), ca. 60 Minuten:
In diesem Gespräch wird deine Functional Knowledge vertieft geprüft, und du lernst deine potenzielle Teamleitung kennen, um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Zusammenarbeit aussehen würde.
Viertes Online-Interview mitChristian (Chief Revenue Officer), ca. 30 Minuten:
Hier geht es darum, wie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aussehen würde. Außerdem hast du die Möglichkeit letzte Fragen zu stellen.

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail [e-mail] – wir freuen uns, von dir zu hören!
Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.