Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) Team Reporting

Funk; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Funk sucht eine erfahrene Fachkraft im Reporting/BI zur Weiterentwicklung unserer zentralen Reportinglösung. Sie arbeiten eng mit Anwendern zusammen, modellieren Berichte, Kennzahlen und Datenstrukturen, und gestalten DWH-Architekturen aktiv mit.

Sie analysieren fachliche Bedarfe, erstellen Umsetzungskonzepte und priorisieren Backlogs in Abstimmung mit dem Product Owner. Die Rolle umfasst Scrum-Unterstützung, Stakeholder-Kommunikation und 2nd-Level-Support-Schnittstellen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Reporting- oder BI-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering.
• Erfahrung in der Überführung fachlicher Bedarfe in umsetzbare Anforderungen und Lösungskonzepte.
• Sichere SQL-Kenntnisse.
• Vertrautheit mit Jira und Confluence.
• Praxiserfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie mit Pflege, Bewertung und Priorisierung von Backlogs.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kenntnisse in SSRS, Power BI oder Microsoft Fabric vorteilhaft.
• Erfahrungen in der Versicherungsbranche hilfreich.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit Anwenderinnen und Anwendern zusammen, identifizierst Bedarfe und überführst sie in klare Anforderungen.
• Du entwickelst fachliche Konzepte und Lösungsdesigns und begleitest deren Umsetzung mit dem Entwicklungsteam.
• Du konzipierst Berichte, Kennzahlen und Datenmodelle und wirkst an DWH-Architekturen und Berechtigungskonzepten mit.
• Gemeinsam mit dem Team bewertest Du Backlog-Items und priorisierst sie in Abstimmung mit dem Product Owner.
• Du unterstützt den Product Owner bei Vorbereitung von Steuerungskreisen und Priorisierungsrunden.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Reporting-Anwendung und unterstützt Kolleginnen und Kollegen.
• Du bringst 2nd-Level-Support-Erfahrung ein, analysierst Fehler und stimmst Ergebnisse mit Quellsystemen ab.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Teams und der agilen Arbeitsweise aktiv mit.
• Du übernimmst koordinierende und moderierende Aufgaben im Scrum-Umfeld.
• Du verbesserst Dokumentationen, Stakeholder-Management und Backlog-Management gemeinsam mit dem Team.
• Perspektivisch mögliche Übernahme von Product-Owner-Tätigkeiten.

Kenntnisse

SQL

Business Analyse

Requirements Engineering

Backlog-Priorisierung

Kommunikation

Analytisches Denken

Agile Methoden

Versicherungsbranche

Datenanalyse

Tools

Power BI

SSRS

Jira

Confluence

Microsoft Fabric

Jobbeschreibung

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Team Reporting verantwortet die zentrale Reportinglösung der Funk-Gruppe. In einem eingespielten Team entwickeln wir unser etabliertes Produkt mit agilen Methoden kontinuierlich weiter. Zukunftsweisende Projekte wie die Umstellung auf Microsoft Fabric bieten Dir zugleich die Chance, bestehende Lösungen neu zu denken und unsere Reportinglandschaft aktiv mitzugestalten.

Das Aufgabenfeld

• Du arbeitest eng mit unseren Anwenderinnen und Anwendern zusammen, identifizierst ihre Bedarfe und überführst diese in klare, umsetzbare Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Reportinglösung
• Du entwickelst fachliche Konzepte und Lösungsdesigns und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
• Du konzipierst Berichte, Kennzahlen und Datenmodelle und wirkst an der Weiterentwicklung von DWH-Architekturen, Datenstrategien und Berechtigungskonzepten mit
• Gemeinsam mit dem Team bewertest Du Backlog-Items hinsichtlich ihres Geschäftswerts und übernimmst deren Priorisierung sowie die kontinuierliche Pflege des Backlogs in enger Abstimmung mit dem Product Owner
• Du unterstützt den Product Owner bei der Vorbereitung von Steuerungskringen und Priorisierungsrunden
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Reporting-Anwendung unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragestellungen.
• Du bringst Deine Expertise in den 2nd-Level-Support ein, analysierst Fehler und gleichst Ergebnisse mit den relevanten Quellsystemen ab. Im Rahmen der Abnahme- und Testprozesse validierst Du Berichte, Datenmodelle und die Datenqualität und trägst damit zu einer hohen Qualität unserer Lösungen bei
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Teams und der agilen Arbeitsweise aktiv mit.
• Dabei übernimmst Du insbesondere koordinierende und moderierende Aufgaben im Scrum-Umfeld
• Du hinterfragst bestehende Verfahren und Abläufe, beispielsweise in der Dokumentation, im Stakeholder-Management und im Backlog-Management, und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team praxisorientiert weiter
• Perspektivisch erhältst Du die Möglichkeit, zusätzliche Product-Owner-Tätigkeiten oder die Product-Owner-Rolle zu übernehmen

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Reporting- oder Business-Intelligence-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Business Analyse und im Requirements Engineering sowie
• Erfahrung in der Überführung fachlicher Bedarfe in umsetzbare Anforderungen und Lösungskonzepte
• Sichere SQL-Kenntnisse
• Vertrautheit mit Jira und Confluence oder vergleichbaren Werkzeugen
• Praxiserfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie mit der Pflege, Bewertung und
• Priorisierung von Backlogs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team
• Kenntnisse in SQL Server Reporting Services (SSRS), Power BI oder Microsoft Fabric sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind sehr hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung

Unsere Benefits

• Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst
• Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartner

• Julius Hay
• HR Manager
• [phone]