Business Analyst Personen (m/w/d)

SmartRecruiters, Inc.; Wiesbaden; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- & 

Homeoffice & hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement & Fitnessstudio

Zusammenfassung

R+V Versicherungsgruppe sucht im Bereich Gesundheitsliquität United ein Teammitglied für die Integration des Standard-Bestandsverwaltungssystems ReSy in die Anwendungslandschaft. Sie arbeiten eng im Agile Release Train GLU zusammen und verantworten Anforderungsspezifikation, Testsuite und Automatisierung.

Das Aufgabenprofil umfasst die fachliche Analyse, Integration, Anpassung von Umsystemen sowie die Qualitätssicherung in einem hybriden Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und Büroarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.
• Kenntnisse in Bestandsführungssystemen, Vertragsänderungen von Lebensversicherungen ideal.
• Erfahrung in der Integration von Umsystemen und Dokumentensystemen sowie Customizing von Systemkomponenten.

Aufgaben

• Mitwirkung im Agile Release Train GLU (Gesundheit Liquidität United) als Teil des Teams.
• Integration des ReSy-Systems in die Anwendungslandschaft der R+V und Umsetzung von Anforderungen des Geschäftsfelds Liquidität.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Konzepte für Integrationsadapter oder Weiterentwicklung der Umsysteme.
• Definition von Testfällen und hoher Automatisierungsgrad im Test.

Kenntnisse

Analysekompetenz

Teamorientierung

Agiles Arbeiten

Testautomatisierung

Bestandsführungssysteme

Vertragsänderung Lebensversicherung

Umsysteme-Anbindung

Dokumentensysteme

Systemanpassung/Customizing

Ausbildung

Mathematik / Wirtschaftsinformatik / BWL Studium

Tools

ReSy Bestandsverwaltungssystem

Jobbeschreibung

• Organisationseinheit: PH-GL-BT Businessanalyse & Testing 00455806
• Laufbahn: Fach
• Tätigkeitsanteil: 100%
• Laufbahnstufe: 3

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Personen.Unsere Lösungen stellen die Menschen mit ihrem ganzheitlichen Versorgungsbedarf zu Gesundheit, Einkommenssicherung und Langlebigkeit in den Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass wir im genossenschaftlichen Sinne für alle Beteiligten fair, transparent, vertrauenswürdig und verlässlich sind.

Stellenbeschreibung

• Du bist im Agile Release Train (ART) GLU (Gesundheit Liquidität United) Teil eines agilen Teams.
• In Deiner Rolle verantwortest Du gemeinsam im Team die Integration des Standard-Bestandsverwaltungssystems (ReSy der Firma ConVista AG) in die Anwendungslandschaft der R+V und setzt Anforderungen des Geschäftsfelds Liquidität um.
• Durch Deine hohe Analysekompetenz strukturierst Du die fachlichen Anforderungen des Geschäftsfelds und findest nachhaltige Konzepte, die Du eigenverantwortlich in den Integrationsadaptern oder als Anforderungen an die Weiterentwicklung der Umsysteme formulierst.
• Du definierst Testfälle und sorgst für einen hohen Automatisierungsgrad im Test.
• In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit Deinem Team, weiteren Teams des ART sowie weiteren ART und mit externen IT-Dienstleistern zusammen.
• Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Handhabung / Integration / Wartung und Weiterentwicklung von Bestandsführungssystemen
• Fundiertes Wissen in der technischen Vertragsänderung von Lebensversicherungen, idealerweise von Antrag bis Leistung
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Anbindung von Umsystemen, Dokumentensysteme (Spezifikation und Entwicklung), Kenntnisse über die Möglichkeiten oder im Einsatz von ergänzenden Tools / Anwendungen und Customizing von Systemkomponenten.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem agilen Team.
• Gutes technisches Verständnis.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege Raiffeisenzwerge sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto Was einer nicht schafft, schaffen viele spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.