Branch Manager (m/w/d) Offenbach

TIMEPARTNER; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Programm

EGym Wellpass

Corporate-Benefits-Programm (Lease-a-B

Kita-Zuschuss

Weiterbildung Academy

Zusammenfassung

Sie leiten ein Team, planen Vertriebsaktivitäten und verbessern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung. Die Rolle erfordert unternehmerische, strategische Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalberatung/Personalvermittlung.
• Führungserfahrung und Erfahrungen in Mitarbeiterführung.
• Selbstständige, zielorientierte und stressresistente Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du akquirierst aktiv neue Kunden, betreust die bestehenden Kontakte der TIMEPARTNER-Gruppe und überzeugst sie von unseren Dienstleistungen.
• Du leitest das operative Geschäft Deiner Niederlassung verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
• Du planst, koordinierst und steuerst alle Vertriebsaktivitäten Deiner Niederlassung und setzt Unternehmensziele um.
• Du bringst analytische Fähigkeiten ein und verbesserst fortlaufend die Wirtschaftlichkeit Deiner Niederlassung.
• Du führst Dein Team anhand klarer Zielsetzungen, sporst zu Bestleistungen an und entwickelst Kompetenzen weiter.
• Du kommunizierst offen, wertschätzend und gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Du achtest auf Einhaltung arbeitsrechtlicher, personalbezogener und gesetzlicher Vorgaben (AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütung).

Kenntnisse

Kundenakquise

Kundenbetreuung

Teamführung

Vertriebsstrategie

Personalvermittlung

Zahlenaffinität

Arbeitsrecht

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung/Studium relevant

Jobbeschreibung

Bist Du bereit, eine neue Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungschancen anzunehmen?

Dann entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter und wachse über Dich hinaus. Wir zählen zu den drei führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst aktiv neue Kunden, betreust die bestehenden Kontakte der TIMEPARTNER-Gruppe und überzeugst sie von unseren modernen Personaldienstleistungen
• Du leitest das operative Geschäft Deiner Niederlassung verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert unter Einhaltung der festgelegten Unternehmensziele
• Du planst, koordinierst und steuerst sämtliche Vertriebsaktivitäten Deiner Niederlassung und stellst eine effiziente sowie zielorientierte Umsetzung der Unternehmensstrategie sicher
• Mit Deinem analytischen Verständnis und Deiner ausgeprägten Zahlenaffinität lenkst Du alle Prozesse effizient und verbesserst fortlaufend die Wirtschaftlichkeit Deiner Niederlassung
• Du führst Dein Team anhand klarer Zielsetzungen, spornt es zu Bestleistungen an und förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung seiner Kompetenzen
• Dank Deiner offenen Kommunikation, Deiner wertschätzenden Art und Deines Gespürs für die Entwicklung von Talenten gestaltest Du ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Du stellst die strikte Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalbezogenen und gesetzlichen Vorgaben sicher, insbesondere des AÜG, AGG, ArbZG sowie der Unfallverhütungsvorschriften

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung mit.
• Im Laufe deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit konntest du idealerweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung und Umsetzung von Personalstrategien sammeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und erfolgsorientiert und gehst auch in stressigen Situationen unternehmerisch, strategisch und strukturiert vor.
• Du arbeitest selbstständig, zielgerichtet und entscheidungsstark und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Eine auf Wachstum und Lösungen ausgerichtete Denk- und Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikationskompetenz und trittst sicher auf.

• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich der 24.12. und 31.12.
• Ein Arbeitsvertrag ohne Befristung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Gehaltspaket
• Schnelle Entscheidungsprozesse, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Platz für eigene Ideen
• Firmen- und Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mit unserem spezialisierten Onboarding-Programm bringen wir Dich schnell auf Kurs
• Moderne Coaching-Tools unterstützen Dein Wohlbefinden
• EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
• Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate-Benefits-Programm, beispielsweise mit lease-a-bike und Kita-Zuschuss
• Nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Academy
• Die Möglichkeit, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden