Bildungsreferent als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)

kbw; Berlin; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zuschuss ÖPNV-Ticket

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Pluxee-Benefits-Pass

Job summary

KBW, ein gemeinnütziger Bildungsanbieter mit Sitz in Berlin, sucht eine Bildungsreferent:in für das Sozialrecht. Sie konzipieren eigenständig Bildungsdienstleistungen und Fortbildungsformate für den öffentlichen Sektor – mit Fokus auf SGB I–XIV, soziale Sicherungssysteme und EDV-unterstützte Lernformen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Akquise hochwertiger Dozierender, fachliche Weiterentwicklung der Inhalte sowie die Sicherstellung von Qualität und Aktualität der Schulungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, ggf. Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetze und sozialer Sicherungssysteme.

Responsibilities

• Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten für den öffentlichen Sektor.
• Auswahl, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsinhalte sowie Dozierenden-Verträge.
• Bedarfsermittlung und Zielgruppenausrichtung der Fortbildungsformate.
• Verantwortung für die Planung von Schulungen, Tagungen und Workshops.

Skills

Teamfähigkeit

Projektmanagement

MS Office

Didaktische Fähigkeiten

Education

Rechtswissenschaften

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellen wir ein:

Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)

VOLLZEIT (40 STUNDEN/WOCHE) oder TEILZEIT

Der Verein.

Das kbw. (nachfolgend KBW) agiert als ein gemeinnütziger Anbieter für berufsbegleitende Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen mit Stammsitz in Berlin.

In der Organisation sind etwa 80 Mitarbeitende in verschiedenen Geschäftsbereichen beschäftigt. Bis zu 800 externe Referierende und Dozierende werden bedarfsorientiert eingesetzt. Das Ziel, die Bildungsanforderungen von Öffentlichen Verwaltungen, Vereinen und Unternehmen auf höchstem Niveau zu erfüllen, folgt dem Leitmotiv: „wissen.teilen.bewegen.“

Das KBW steht bereits seit 1990 für Kompetenz, Vielfalt und Qualität in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Dabei umfasst das Programm Online-Seminare, Workshops, Kompaktkurse, Seminarreihen, Firmenschulungen (Inhouse-Seminare), Tagungen und Coachings. Heute besuchen etwa 50.000 Teilnehmende mehr als 2.700 Seminare pro Jahr.

Der Verein ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert, wodurch festgelegte Qualitätsstandards bei Seminaren und Trainings sowie Inhalte und Formen der Lehre der Dozenten gesichert sind. Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management(DGCC) ist das KBW zudem ein anerkanntes Bildungsinstitut für die Weiterbildung im Case Management. Ein eigens entwickeltes Leitbild flankiert den hohen Qualitätsanspruch. Darüber hinaus ist das Bildungs-und Kulturzentrum Peter Edel zertifiziert für unternehmerische Nachhaltigkeit. Das KBW ist zudem Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Unter dem Dach des KBW wirkt ferner bereits seit 1994 das "Betreuungswerk Berlin" zur bedarfsgerechten und fachkompetenten Führung rechtlicher Betreuungen sowie die Führung von Vormundschaften und Pflegschaften.

Seit dem Frühjahr 2020 bewirtschaftet das KBW zudem das nebenliegende, modern restaurierte und mehrfach prämierte Denkmal Bildungs-und Kulturzentrum Peter Edel am Berliner Weißen See, welches nicht nur ausgezeichnetes Potenzial für Vor-Ort-Veranstaltungen bietet, sondern auch Raum für vielfältige Events und Kulturveranstaltungen lässt.

Das KBW wird gemäß Satzung durch den Vorstand des Vereins geführt; die operative Geschäftsführung obliegt der Geschäftsführerin, Frau Ulrike Urbich, mit direkter Verantwortung für alle Bereiche, Abteilungen und Stabstellen. Die Organisation strebt nachhaltig moderates Wachstum und weitere Professionalisierung an. Daher wird von extern Personal gesucht. Weitere Information zum Verein unter https://www.kbw.de.

Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)

Als Bildungsreferent:in sind Sie als Produktmanager:in Expertin/Experte für das Sozialrecht und konzipieren selbstständig und eigenverantwortlich Bildungsdienstleistungen und Fortbildungsformate für den öffentlichen Sektor.

Der fachliche Schwerpunkt liegt in den Bereichen der Sozialgesetzbücher I bis XIV und der sozialen Sicherungssysteme sowie insbesondere SGB I und X, SGB IX und Schwerpunktkenntnisse in den SGB II, XII oder SGB V und XI.

Die relevanten Zielgruppen der Fort- und Weiterbildungen sind Mitarbeitende der Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Sozialämter, Träger der Eingliederungshilfe, Gesundheitsämter und Pflege-Einrichtungen.

Ihnen obliegt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Schulungskonzepte inklusive der stetigen Aktualisierung und Anpassung der Bildungsinhalte entsprechend der gesetzlichen Neuerungen und Änderungen im Bereich der sozialen Sicherung (SGB I-XIV). Schwerpunkt dabei ist ausdrücklich nicht die Wissensvermittlung selbst, sondern die inhaltliche Konzeption bzw. das strukturelle Design und die Qualitätssicherung der Angebote.

Darüber hinaus akquirieren Sie fachlich geeignete, erstklassige Dozierende für die praxisnahe Wissensvermittlung und tragen somit der Sicherung des hohen Qualitätsanspruchs des KBW bei.

Enges Sparring mit dem bestehenden und eigenständig zu erweiternden Dozierenden-Netzwerk sichert die Praxisrelevanz der Fortbildungsangebote. Daraus ergibt sich die folgende Wertschöpfung:

• Gewinnung von hervorragenden Expertinnen und Experten zur Wissensvermittlung
• Kuratieren des relevanten Fortbildungsangebots
• Sichere Kenntnis der Zielgruppenbedürfnisse
• Kurze time-to-market Zyklen zwischen Gesetzgebung/Verordnung und Fortbildung zur sicheren Anwendung durch die Zielgruppe

Aufgaben im Einzelnen

• Entwicklung und Implementierung von on-und offline-Schulungskonzepten
• Evaluation der Bildungsmaßnahmen
• Proaktive Aktualisierung und Anpassung der Bildungsinhalte
• Akquirierung und Betreuung erstklassiger Dozierender
• Eigenständige Verhandlung der Dozierenden-Verträge
• Analyse der Bildungsbedarfe
• Sicherstellung der Planung von Schulungen, Tagungen und Workshops

Kandidat:innen-Profil

Neben der fachlichen Expertise liegt ein hohes Augenmerk auf der Persönlichkeit und Teamfähigkeit, denn das KBW lebt eine aufgeschlossene und herzliche Unternehmenskultur.

Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, ggf. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen kommunale Sozialberatung, allgemeine Sozialdienste, Reha- oder Teilhabeberatung, Clearingstellen oder trägerübergreifendes Case Management sowie bei systemübergreifender Beratung in Wohlfahrts- oder Sozialverbänden
• Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I bis XIV und der sozialen Sicherungssysteme sowie insbesondere SGB I und X, SGB IX und Schwerpunktkenntnisse in den SGB II, XII oder SGB V und XI
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit strategisch-konzeptioneller Stärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsmaßnahmen, vorzugsweise für den Öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte didaktische und methodische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im E‑Learning
• Kenntnisse in der Projektmanagement‑Methodik
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Verwaltungen und mit Behörden
• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
• Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Verlässliche, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Persönliche Wirkungsweise

• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
• Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz
• Hervorragende Kommunikations-und Präsentationsfähigkeiten
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem ersten Arbeitstag
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Dienstrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Pluxee-Benefits-Pass für monatliche Sachbezüge
• Individuelle Urlaubsregelung
• Fort- und Weiterbildungen nach individueller Absprache
• Umfassende Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
• Stetige Unterstützung durch unser erfahrenes Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Arbeiten an einem festen Standort mit Tradition und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Teamevents und regelmäßige gemeinsame Aktionen mit Kolleg:innen
• Rabatte auf Speisen und Getränke im hauseigenen Bistro sowie auf Kulturveranstaltungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gratis Tee, Kaffee und Wasser im Büro