Ausbilder/in für das Team Berufsvorbereitung [m/w/d]

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.; Dietzenbach; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Angemessene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Private Unfallversicherung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. sucht am Standort Dietzenbach Ausbilder in Festanstellung für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme BVb in den Feldern Farbe und Lacke, Lager und Handel sowie allgemeines Handwerk.

Sie planen, bereiten vor und führen fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht durch und begleiten Teilnehmende in ihrer beruflichen Entwicklung. Ihr Profil umfasst Berufs- oder Studienabschluss sowie AdA oder pädagogische Zusatzqualifikation, Erfahrung in Aus-

Qualifications

• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation mit Ausbildungserfahrung
• AdA-Ausbildereignung oder pädagogische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in Aus- und Weiterbildung
• Empowerment und Handlungsorientierung in pädagogischer Arbeit
• Offenheit für verschiedene kulturelle Hintergründe und Zielgruppen

Responsibilities

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht
• Kompetenzfeststellung und Förderung beruflicher Basiskompetenzen
• Entwicklung und Förderung beruflicher Handlungskompetenz
• Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Gestaltung und Durchführung von Projekten gemäß Ausbildungsordnungen und -rahmenplänen
• Dokumentation des Unterrichtsverlaufs und Feedback zur Entwicklung der Teilnehmenden
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Auswertung der Ergebnisse

Skills

Berufs- oder Studienabschluss

AdA-Ausbildereignung

Ausbildungserfahrung

Offenheit/Vielfalt

MS Office

Education

Berufs- oder Studienabschluss

Meister/in / Techniker/in / Fachwirt/in mit AdA

Pädagogische Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

Datenbank-Systeme

Job description

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main. Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.

Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.

Für unseren Standort in Dietzenbach und Offenbach suchen wir Ausbilder in Festanstellung für unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme [BvB] zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus den Berufsfeldern

• Farbe und Lacke
• Lager und Handel
• allg. Handwerk

Für unseren Standort Dietzenbach und Offenbach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsangeboten
• Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
• Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
• Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Sie sind zuständig für die Gestaltung und Durchführung der Projekte aus den oben genannten Berufsfeldern sowie die Vorbereitung und Durchführung der Angebote.
• Sie übernehmen die fachtheoretische Vermittlung von Kenntnissen und grundlegenden Inhalten aus den oben genannten Berufsfeldern.
• Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung des Unterrichts auf der Grundlage von Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenlehrplänen.
• Sie sind zuständig für die Dokumentation des Unterrichtsverlaufs, geben Rückmeldung zum Verhalten und der Entwicklung einzelner Teilnehmender.
• Sie führen regelmäßig Tests [Lernerfolgskontrollen] zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte durch und werten diese aus.
• Sie arbeiten aktiv mit den pädagogischen Mitarbeitern im Projekt zusammen, z. B. durch die Übermittlung des Wissenstands und Lernerfolgs der Teilnehmenden.

Ihr Profil

• Berufs- oder Studienabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ: Abschluss als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignung (AdA) oder pädagogisches Ergänzungsstudium oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.