Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

IB e.V. Baden Karlsruhe; Baden-Württemberg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mantel- und Entgelttarifvertrag inkl. 

Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Job summary

Der Internationale Bund (IB) sucht Verstärkung für Heidelberg und Mannheim. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung und Fortführung der Bildungskonzeption, Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen sowie die Begleitung von Freiwilligen.

Sie bringen einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit, arbeiten selbstständig und flexibel, und verfügen über gute PC‑Kenntnisse sowie Teamfähigkeit.

Qualifications

• Abschluss in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften
• Erfahrung in Gruppenpädagogik mit Jugendlichen/Jungen Erwachsenen
• Selbstständige Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität

Responsibilities

• Bildungskonzeption entwickeln und Seminare planen/führen
• Beratung von Einsatzstellen im Raum Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis
• Pädagogische Begleitung und Beratung von Freiwilligen
• Organisatorische Aufgaben eigenständig übernehmen
• Öffentlichkeitsarbeit (Messebetreuung, Informationsveranstaltungen)
• Dokumentation/Statistiken führen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Selbstständige Arbeit

MS Office

Pädagogik

Soziale Arbeit

Erziehungswissenschaften

Organisationsfähigkeit

Education

Pädagogik-Abschluss

Soziale Arbeit Abschluss

Erziehungswissenschaften

Tools

MS Office

Job description

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Wir suchen zum 02. Februar 2027 Verstärkung für unsere Teams in Heidelberg und Mannheim. Die beiden Stellen können aufgrund der gewünschten Arbeitszeit nicht kombiniert werden.

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Fortführung der Bildungskonzeption inkl. Planung, Organisation und Durchführung der Bildungsmaßnahmen/ Seminare sowie eigene Referententätigkeit und Planung externer Referenteneinsätze
• Beratung der Einsatzstellen im Raum Heidelberg und Rhein-Neckar-Kreis
• Pädagogische Begleitung und Beratung der Freiwilligen
• Selbständige Übernahme von organisatorischen Aufgaben
• Öffentlichkeitsarbeit (Messebetreuung, Informationsveranstaltungen etc.)
• Sozialadministrative Tätigkeiten (Statistiken etc.)

Ihr Profil:

• akademischer Abschluss in den Bereichen Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• gruppenpädagogische Erfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Selbstständige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität und Kreativität
• eine zugewandte und ressourcenorientierte Haltung
• Methodik und Didaktik der Jugend- und jungen Erwachsenenbildung
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• zielorientiertes Arbeiten
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Arbeitszeiten: 4-5 Tage/Woche, an 25 Tagen muss in Vollzeit gearbeitet werden (Seminartage)

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen