Ausbilder (m/w/d) Smart Repair

bfw-Unternehmensgruppe; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angestelltenverhältnis

Haustarifvertrag-Lohnregelung

Altersvorsorge-Zuschuss 20%

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten und Konten

Zusammenfassung

bfw – Unternehmen für Bildung in Dresden sucht eine qualifizierte Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d) für Smart Repair. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) befristet bis 31.12.2028 mit Verlängerungsoption und Schwerpunkt auf praxisnahe Qualifizierung im Justizvollzug.

Sie vermitteln fachliche Inhalte, erstellen Unterrichtsmaterialien und verantworten Lernfortschritte sowie das Lehrgangsbudget. Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Praxispartnern sowie administrative Aufgaben runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Bereich oder Meisterabschluss.
• Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. AEVO) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert.

Aufgaben

• Praxisorientierte Qualifizierung im Bereich Smart Repair gestalten.
• Unterrichtsvorlagen erstellen und Aufgaben vorbereiten.
• Lernfortschritte der Teilnehmenden im Praktikum überwachen.
• Lernerfolgskontrollen vorbereiten und durchführen.
• Lehrgangsbudget verantworten und verwalten.
• Zusammenarbeit mit Ausbildern, Fachdiensten und JVA.
• Verwaltungsaufgaben (Bestellungen, Einkäufe, Rechnungsprüfung) übernehmen.
• Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Produktportfolio unterstützen.

Kenntnisse

Ausbildung KFZ-Bereich

pädagogische Zusatzqualifikation AEVO

Führungsqualitäten

Erwachsenenbildung-Erfahrung

Sicherer Umgang mit Konflikten

Ausbildung

Kfz-Berufsausbildung oder Meisterabschluss

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.01.2027 als

Ausbilder (m/w/d) Smart Repair

(Standort:Dresden/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team in der JustizanstaltDresden!

Wir suchen ab 01.01.2027 eine engagiertenAusbilder (m/w/d) im BereichSmart Repair / innovative Fahrzeugaufbereitung in Vollzeit (40Std./Wo.) befristet bis 31.12.2028 mit Verlängerungsoption.

Der Einsatz erfolgt im Projekt „Modulare Qualifizierung zur Kfz-Smart Repair - Fachkraft“, welches sich auf Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnisse sowie Fähigkeiten im Bereich Kfz-Smart Repair fokussiert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie gestalten die praxisorientierte Qualifizierung im Bereich Smart Repair als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Inhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise weiter.


• Sie erstellen Unterrichtsvorlagen und Aufgaben.


• Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte Ihrer Teilnehmenden - auch im Praktikum - im Blick.


• Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.


• Sie tragen die Verantwortung für das Lehrgangsbudget.


• Sie arbeiten mit den weiteren Ausbildern vor Ort sowie den Fachdiensten der JVA zusammen.


• Die Durchführung von Verwaltungsaufgaben (Bestellungen, Einkäufe, Rechnungsprüfung) sowie Maßnahmedokumentation lt. Anforderungen der Auftraggeber und bfw-Qualitätsmanagementsystems runden Ihre Aufgaben auf.


• Ergänzend unterstützen Sieuns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Bereich, alternativ auch Meisterabschluss, mit Kenntnissen in der Lackreparatur sowie in den lackschonenden Ausbeultechniken und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Idealerweise bringen Sieerste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit.


• Für eine Tätigkeit im Justizvollzug verfügen Sie über erste Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel (teilweise mit Migrationshintergrund) und heterogenen Gruppen.


• Sie sind überzeugt, die Ausbildertätigkeit unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften einer Justizvollzugsanstalt durchführen zu können. Dabei trauen Sie sich den Spagat zwischen Nähe und Distanz im Kontext der Wissensvermittlung gepaart mit Ihrer Intention, Menschen innerhalb einer Justizvollzugsanstalt zu unterstützen, zu fördern und weiterzuentwickeln zu.


• In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.


• Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.


• Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.


• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowieKommunikationstalent undTeamfähigkeit aus.

Unser Unternehmen

Das bfw – Unternehmen für Bildungisteiner der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,


• Vergütung nach Haustarifvertrag,


• 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,


• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,


• Flexible Arbeitszeiten und -konten,


• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)