Bezirksleitung (m/w/d)

hpu Unternehmensberatung GmbH; Singen (Hohentwiel); On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offene Kommunikation

Getränkeflat

Partnerschaftlicher Umgang

Onboarding-Pate

Individueller Karriereweg

Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsz

Mobilitätszuschuss

Job summary

hpu Unternehmensberatung GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Führungskraft zur Steuerung von 10–12 Filialen mit bis zu 120 Mitarbeitenden. Sie verantworten operative Abläufe, Qualitäts- und Umsatzstandards und arbeiten eng mit Produktion und Verwaltung zusammen.

Sie leiten Filialleitungen, planen Personal, realisieren Verkaufsaktionen und begleiten Neueröffnungen. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung; gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft sind üblich.

Qualifications

• Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder vergleichbar.
• Führungserfahrung und Sozialkompetenz; Mitarbeitende motivieren und weiterentwickeln.
• Solides kaufmännisches Verständnis; kennzahlenorientiertes Arbeiten.
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit; Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikation klar, verbindlich, lösungsorientiert.
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt.

Responsibilities

• Sie führen und entwickeln Filialleitungen und sichern eine einheitliche Umsetzung der Vorgaben.
• Sie verantworten Personalplanung sowie Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in Abstimmung.
• Sie sichern Verkaufsziele, Qualitätsstandards und betriebliche Abläufe.
• Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen Standorte bei operativen Fragestellungen.
• Sie setzen strategische Vorgaben um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung.
• Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.

Skills

Vertriebs­erfahrung

Filialführung

Führungserfahrung

Kaufmännisches Verständnis

Kennzahlenorientierung

Organisationsstärke

Job description

Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen.

Unsere Kunden sind regionale, mittelständische Bäckereiunternehmen. Die Handwerksbetriebe überzeugen durch eine langjährige Positionierung am Markt mit hervorragenden Produktqualitäten und einer nachhaltigen Führung. Die Backwaren werden jeweils in über 30 Standorten vertrieben.

Die Verantwortlichkeit in der Position umfasst die Betreuung von 10 bis 12 Standorten mit bis zu 120 Mitarbeitenden und beinhaltet die operative Steuerung der Filialen sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Umsatz- und Unternehmensstandards.

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln die Filialleitungen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher.
• Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen.
• Sie stellen die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards und betrieblichen Abläufe sicher.
• Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen die Standorte bei operativen Fragestellungen.
• Sie setzen strategische Vorgaben konsequent um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung.
• Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.

Anforderungen

• Sie verfügen über Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte Sozialkompetenz sowie durch die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über ein solides kaufmännisches Verständnis und arbeiten kennzahlenorientiert.
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und lösungsorientiert.
• Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Offene Kommunikation
• Getränkeflat
• Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
• Onboarding-Pate
• Individueller Karriereweg
• Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss

Benefits können abweichen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.