Betreuungsassistent (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Füssen

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu; Füssen; Vor Ort; EUR 21.204 - 30.132; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

BRK-Vertragsbedingungen

Jahressonderzahlungen

Gesundheitsmanagement Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Selbstständige Arbeitsweise

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Der BRK Kreisverband Ostallgäu sucht im Seniorenzentrum St. Martin in Füssen ab sofort eine Krankheitsvertretung als Betreuungsassistent (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden.

Die Stelle ist befristet, bietet aber Optionen zur Weiterbeschäftigung nach Ablauf des Vertrags. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung und Planung von Einzel- und Gruppenangeboten, Festen, Feiern und Ausflügen sowie die Umsetzung des Betreuungskonzepts und die Tagesstrukturierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Betreuungsassistenten gemäß §§ 43b, 53b SGB XI.
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen für ältere pflegebedürftige Menschen.
• Initiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
• Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.

Aufgaben

• Unterstützung und Planung von Einzel- und Gruppenangeboten.
• Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen.
• Umsetzung des Betreuungskonzepts nach Qualitätsstandards.
• Einhalten und Aufrechterhalten einer Tagesstruktur.
• Durchführung von Freizeitaktivitäten.

Kenntnisse

Aufgeschlossene Persönlichkeit

Initiative

Teamfähigkeit

Selbstreflexion Lernbereitschaft

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Betreuungsassistent

Jobbeschreibung

Betreuungsassistent (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Füssen

Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu

Arbeitsort: Füssen

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 6 Monate

Berufsbezeichnung: Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in

Stellenbeschreibung

Für unser Seniorenzentrum St. Martin in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Häusern und einer Wohngemeinschaft suchen wir ab sofort eine gültige Krankheitsvertretung als Betreuungsassistent (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden. Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch die Option einer Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Vertragslaufzeit.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK‑Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst
• Zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr
• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. monatlicher Zuschuss bis 20 € zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften und mehr
• Monatlicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Involvierung in einer sinnstiftenden Organisation
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben

• Unterstützung und Planung von Einzel‑ und Gruppenangeboten
• Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen
• Umsetzung des Betreuungskonzepts nach unseren Qualitätsstandards
• Einhalten und Aufrechterhalten einer Tagesstruktur
• Durchführung von Freizeitaktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Betreuungsassistenten (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Lernbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Gesetzliche Vorschriften

Das BRK verpflichtet sich, die Anforderungen des SGB IX (Schwerbehindertenrecht), des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen zu erfüllen. Wir berücksichtigen auch Wiedereinsteiger, z. B. nach Elternzeit.