Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b

BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen; Donauwörth; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Attraktives JobRad-Leasing

Job summary

Das Bayerische Rote Kreuz, Kreisverband Nordschwaben, sucht eine Teilzeit Betreuungskraft (m/w/d) für den vollstationären Pflegebereich. Sie unterstützen Bewohner*innen in ihrem Alltag und bei Freizeitaktivitäten. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft oder eine Ausbildung in der Pflege. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach Tarif. Standort ist Donauwörth, Bayern.

Qualifications

• Wirtschaftliche Leitung und Organisation von Freizeitaktivitäten.
• Vorbereitung und Planung der Betreuung der Bewohner.
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Pflegebedürftigen.

Responsibilities

• Unterstützung der Bewohner in ihrem Alltag.
• Durchführung von Spaziergängen und Einladungen zu Gruppenaktivitäten.
• Mitgestaltung bei kirchlichen und hausinternen Veranstaltungen.

Skills

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsstärke

Erfahrung mit Menschen mit Demenz

Teamgeist

Education

Weiterbildung als Betreuungsassistent/Betreuungskraft nach §§ 43b / 53b SGB XI

Ausbildung zur Pflegefachkraft

Job description

Kreisverband Nordschwaben

Wir suchen:

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b

ab sofort

Teilzeit

zunächst befristet

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil eines starken Teams im Kreisverband Nordschwaben des Bayerischen Roten Kreuzes - einem der größten sozialen Dienstleister im Landkreis Donau-Ries.

Ob Rettungsdienst, Fahrdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, die Betreuung von Kinder in unseren Kitas und Kindergärten oder die Pflege von Senior*innen - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Über 2.200 freiwillig und ehrenamtlich Engagierte sowie rund 450 Mitarbeitende in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis gestalten unsere tägliche Arbeit mit - unterstützt von mehr als 11.000 Fördermitgliedern.

Erfahre mehr über uns und unsere vielfältigen Einsatzbereiche unter:

www.brk-nordschwaben.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren vollstationären Pflegebereich eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b in Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

Starker Arbeitgeber

• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regional verankerten und leistungsstarken Arbeitgebers
• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Wertschätzendes Miteinander

• Ein sympathisches, engagiertes und konstruktives Team mit echten Freunden an der Zusammenarbeit
• Jährlicher Betriebsausflug und Teamevents stärken den Zusammenhalt

Entwicklung & Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Stufenaufstiege nach tariflichen Regelaufstiegszeiten

Work-Life-Balance & Gesundheit

• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung und Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss von bis zu 144 €/Jahr durch unser Gesundheitsangebot i-gb
• Attraktives JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität

Faire Vergütung und Sozialleistungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach den BRK-Tarifverträgen (in Anlehnung an den TVöD)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeldzuschuss
• zwei Jahressonderzahlungen

Familienfreundlichkeit

• Vergünstigte Beiträge für die Kinderbetreuung in unseren Einrichtungen

Leckere Pausen im hauseigenen Café

• In unserer betriebsinternen Kantine erwartet Sie ein tolles Angebot: Genießen Sie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen! Unser Tagescafé sorgt dafür, dass Sie immer gut versorgt sind. Kommen Sie vorbei, lassen Sie sich kulinarisch verwöhnen und tanken Sie neue Energie für Ihren Arbeitstag!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohner*innen bei ihrer Alltagsorientierung, ihrer Lebens- und Freizeitgestaltung
• Durchführung von Spaziergängen und der Gartenbetreuung mit Aktivierung in Gruppen- und Einzelbeschäftigungen an der frischen Luft
• Anregung, Begleitung und Unterstützung bei Tätigkeiten, die die Bewohner noch teilweise selbständig durchführen können
• Anregung zur Kommunikation und Beschäftigung, Teilhabe der Bewohner untereinander
• Sinnesanregungen im oralen Bereich bei schwerstkranken Pflegebedürftigen, sog. "betreutes Essen"
• Mitgestaltung und Mitwirkung bei hausinternen Veranstaltungen sowie Durchführung von kirchlichen Ereignissen
• Förderung der Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen und Betreuern
• Effiziente Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im eigenen Arbeitsbereich anhand der Vorgaben und des Konzeptes „soziale Betreuung“

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungsassistent/Betreuungskraft (m/w/d) nach §§ 43b / 53b SGB XI oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) (z. B. Altenpfleger:in) zwingend erforderlich

Kompetenz im Umgang mit Menschen

• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Demenz oder psychischen Erkrankungen, sowohl im Einzel- als auch Gruppensetting
• Sensibler und würdevoller Umgang mit betreuungsbedürftigen Menschen

Methodisches und eigenverantwortliches Arbeiten

• Sicherer Umgang mit betreuungsspezifischen Methoden und Techniken
• Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Handeln

Persönliche Stärken und Haltung

• Kreativität, Teamgeist und Engagement
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Bayerischen Roten Kreuzes

Das BRK verpflichtet sich, bei Stellenbesetzungen die Vorgaben des SGB IX, des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu erfüllen und Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt in besonderem Maße zu fördern.