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Universität Osnabrück sucht Mitarbeitende im Patientenmanagement für die Poliklinischen Psychotherapieambulanzen. Die Stelle umfasst Annahme telefonischer Anmeldungen, Terminplanung, Aktenführung und Unterstützung in Lehre, Forschung und Verwaltung.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbares Studium mit verwaltungsrelevanten Inhalten; ideal sind Erfahrung im Verwaltungsbereich, eigenständige Arbeitsweise und Sensibilität im Umgang mit vulnerablen Gruppen.
Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %
Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen.
In den Poliklinischen Psychotherapieambulanzen der Universität Osnabrück werden Patientinnen mit psychischen Erkrankungen im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter behandelt. Zum einen finden diese Behandlungen im Rahmen des Masterstudiengangs Klinische Psychologie und Psychotherapie (gemäß der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeutinnen) sowie in Forschungsprojekten statt. Zum anderen werden sie im Rahmen der postgradualen Weiterbildungsstudiengänge für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie und Psychologische Psychotherapie unter supervisorischer Fachaufsicht durchgeführt. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll die Organisation der Schnittstelle zwischen Klinischer Versorgung, Ausbildung des psychotherapeutischen Nachwuchses und klinischer Forschung unterstützt werden.
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I bzw. Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Prof. Dr. Kati Roesmann (kati.roesmann@uni-osnabrueck.de) oder Prof. Dr. Julian Rubel (julian.rubel@uni-osnabrueck.de).