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Die Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beschäftigte*n im Patientenmanagement (m/w/d) am Institut für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften.
Die Stelle ist gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L, 100% und zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Sie umfasst Telefonannahme, Terminkoordination, Aktenvorbereitung, Dokumentation und administrative Unterstützung der Lehrtherapien sowie Organisationsaufgaben im Bereich Forschung und Lehre.
Das Institut für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
(Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %)
Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen.
In den Poliklinischen Psychotherapieambulanzen der Universität Osnabrück werden Patient*innen mit psychischen Erkrankungen im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter behandelt. Zum einen finden diese Behandlungen im Rahmen des Masterstudiengangs Klinische Psychologie und Psychotherapie (gemäß der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeut*innen) sowie in Forschungsprojekten statt. Zum anderen werden sie im Rahmen der postgradualen Weiterbildungsstudiengänge für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie und Psychologische Psychotherapie unter supervisorischer Fachaufsicht durchgeführt. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll die Organisation der Schnittstelle zwischen Klinischer Versorgung, Ausbildung des psychotherapeutischen Nachwuchses und klinischer Forschung unterstützt werden.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein.
Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht.
Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Prof. Dr. Kati Roesmann (kati.roesmann@uni-osnabrueck.de) oder Prof. Dr. Julian Rubel (julian.rubel@uni-osnabrueck.de).