Bereichsleitung Verpackung / Service / Haustechnik (m/w/d)

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH; Meckenheim; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss ÖPNV 30% (bis zu 30 EUR/Monat

Urlaubstage 30 + 3 zusätzliche Nicht-­

Fort- und Weiterbildungsangebote

Vorteilhafte Verpflegungsmöglichkeiten

Job summary

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH sucht eine leitende Fachkraft, die die Bereiche Verpackung, Service und Haustechnik formt und weiterentwickelt. Sie verantworten Personaleinsatzplanung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben und steuern pädagogische, technische und kaufmännische Prozesse.

Sie entwickeln die Arbeitsbereiche strategisch weiter, gewinnen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und sichern eine zuverlässige

Qualifications

• Technische oder handwerkliche Ausbildung mit Meister-/Techniker-Weiterbildung oder einschlägiges Studium.
• GFAB-Qualifikation ist Voraussetzung.
• Führungserfahrung sowie Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke.
• Gute Kenntnisse in MS 365-Anwendungen.

Responsibilities

• Sie führen und entwickeln gemeinsam mit der stellvertretenden Bereichsleitung die Mitarbeitenden der Arbeitsbereiche Verpackung, Service und Haustechnik.
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung sowie die Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse der Arbeitsbereiche.
• Sie entwickeln die Arbeitsbereiche strategisch weiter und schaffen neue, geeignete Arbeitsangebote unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenanforderungen.
• Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und sichern eine zuverlässige Auftragsabwicklung.

Skills

Führungserfahrung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Entscheidungsstärke

M365-Kenntnisse

Flexibilität

Education

Technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Meister- oder Techniker-Weiterbildung oder einschlägiges Studium

Tools

Microsoft 365

Job description

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
• Sie führen und entwickeln gemeinsam mit der stellvertretenden Bereichsleitung die Mitarbeitenden der Arbeitsbereiche Verpackung, Service und Haustechnik.
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung sowie die Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse der Arbeitsbereiche.
• Sie entwickeln die Arbeitsbereiche strategisch weiter und schaffen unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenanforderungen neue, geeignete Arbeitsangebote.
• Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und stellen eine zuverlässige Auftragsabwicklung sicher.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister*in bzw. Techniker*in oder über ein einschlägiges Studium.
• Die Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) ist Voraussetzung.
• Sie verfügen über Führungserfahrung sowie Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke.
• Sie verbinden technisches und wirtschaftliches Verständnis mit Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Interesse und Ideen für die Weiterentwicklung bestehender und den Aufbau neuer Arbeitsangebote mit.
• Gute Kenntnisse der gängigen M365-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

IHRE AUFGABE

• Sie führen und entwickeln gemeinsam mit der stellvertretenden Bereichsleitung die Mitarbeitenden der Arbeitsbereiche Verpackung, Service und Haustechnik.
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung sowie die Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse der Arbeitsbereiche.
• Sie entwickeln die Arbeitsbereiche strategisch weiter und schaffen unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenanforderungen neue, geeignete Arbeitsangebote.
• Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und stellen eine zuverlässige Auftragsabwicklung sicher.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister*in bzw. Techniker*in oder über ein einschlägiges Studium.
• Die Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) ist Voraussetzung.
• Sie verfügen über Führungserfahrung sowie Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke.
• Sie verbinden technisches und wirtschaftliches Verständnis mit Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Interesse und Ideen für die Weiterentwicklung bestehender und den Aufbau neuer Arbeitsangebote mit.
• Gute Kenntnisse der gängigen M365-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.