Werksleitung (m/w/d)

Bonnerwerkstaetten; Bornheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Zuschuss ÖPNV 30%

Zusammenfassung

Bonner Werkstätten sucht eine Führungskraft, die den Standort Bonn/Rhein-Sieg mit rund 100 Mitarbeitenden leitet und gemeinsam mit dem Team die professionelle Betreuung von ca. 400 Menschen sicherstellt.

Sie bringen ein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium sowie mindestens fünf Jahre Leitungs- oder Führungsverantwortung mit; Veränderungsprozesse gestalten Sie aktiv und sichern die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts.

Qualifikationen

• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Nachweis von Personalverantwortung über mehrere Teams.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und strategischer Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Führung des Standorts Bonn/Rhein-Sieg mit ca. 100 Mitarbeitenden.
• Sicherung der qualitativ hochwertigen Teilhabe von ca. 400 Menschen.
• Unternehmensziele umsetzen und Standortentwicklung vorantreiben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Personalführung

Netzwerken

Kommunikationsfähigkeit

Veränderungsprozesse

Ausbildung

Wirtschafts-/Ingenieur-/Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR:Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen

• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E12 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• DIENSTWAGEN:Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.b. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

• Wahrnehmung der Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur am Standort.
• Verantwortung für eine hohe Qualität der Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Angebote und Prozesse.
• Impulsgeber für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Standortes sowie Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Baumaßnahmen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensziele unter Beachtung des Leitbildes sowie der Führungsgrundsätze der Bonner Werkstätten.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes durch die Sicherung und den Ausbau von Kundenaufträgen, die Erschließung neuer Teilhabemöglichkeiten sowie eine wirtschaftliche Betriebsführung.
• Sie übernehmen die Leitung unseres Standorts mit rund 100 Beschäftigten und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle Betreuung von etwa 400 Menschen sicher.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition mit umfangreicher Personalverantwortung, gegebenenfalls für mehrere Teams gleichzeitig.
• Erfahrung in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, fachliche und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden und den Standort zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere mit Akteuren aus Wirtschaft und Politik.
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Beschäftigten, Angehörigen, Kunden, Kostenträgern und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen Aufgaben eigenverantwortlich an, denken lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

JETZT BEWERBEN!

Sie möchten sich diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld in einem erfolgreichen sozialen Unternehmen widmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen stehen Ihnen Mariam Studen (Leitung Personalauswahl) jederzeit unter [phone]telefonisch zur Verfügung.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.