Haustechnik als Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d)

Bonnerwerkstaetten; Hersel; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

30% Zuschuss zum Monatsticket (ÖPNV)

Urlaubstage 30 pro Jahr

Fort- und Weiterbildungsangebote

Verpflegungsmöglichkeit durch Küchen-b

Job summary

Bonner Werkstätten in der Region Bonn/Rhein-Sieg suchen eine fachkundige Fachkraft für Haustechnik und Begleitung behinderter Menschen. Sie führen haustechnische Arbeiten, kleinere Reparaturen und Montagen durch und kooperieren eng mit dem Sozialen Dienst.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination von Fremdfirmen, Wartungen und dokumentierte Arbeitsstände. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist erforderlich, sowie Bereitschaft zur pädagogischen Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf.
• Erfahrung mit Trockenbau, Sanierung, Reparatur, Montage und Malerarbeiten.
• Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik; Arbeiten nach Wartungsplänen und allgemeinen Anweisungen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im pädagogischen Bereich (gFAB).

Responsibilities

• Haustechnische Tätigkeiten zur Sicherstellung des Betriebs der Einrichtung.
• Koordination und Begleitung von Fremdfirmen und Dokumentation des Arbeitsstands.
• Montage von Möbeln und Büroausstattungen sowie deren Transport.
• Regelmäßige Wartungsarbeiten an Sanitäranlagen, haustechnischen Anlagen und Außenanlagen.

Skills

Haustechnik

Trockenbau

Malerarbeiten

Montage von Möbeln

Fremdfirmen betreuen

Teamfähigkeit

Anlagentechnik

Education

Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf

Job description

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR:Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN:Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen haustechnische Tätigkeiten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs unserer Einrichtung. Dazu gehören kleinere Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie die Koordination und Begleitung von Fremdfirmen. Sie steuern und priorisieren eingehende Instandhaltungs- und Serviceanfragen, koordinieren deren Bearbeitung und dokumentieren den jeweiligen Arbeitsstand nachvollziehbar bis zum Abschluss der Maßnahme:

• Sie führen eigenständig kleinere Maßnahmen im Bereich Trockenbau, Malerarbeiten und kleinere Reparaturen durch
• Sie überwachen die Funktion der haustechnischen Anlagen
• Sie führen die Montage von Einrichtungsgegenständen (Möbel, Regalanlagen, Büroeinrichtungen..) sowie deren Transport bzw. sonstigen Ausstattungsgegenständen durch
• Sie veranlassen und begleiten regelmäßige Wartungsarbeiten an sanitären Einrichtungen, der haustechnischen Anlagen sowie der Außenanlagen

Sie übernehmen die Anleitung, Betreuung und Förderung einer kleinen Gruppe von Menschen mit Behinderung an ihrem Arbeitsplatz. Sie wirkt, in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst, maßgeblich an der Teilhabeplanung von Werkstatmitarbeitenden mit. Dabei unterstützen Sie bei der Zielsetzung, leiten Maßnahmen ab, setzen diese zielgerichtet um und dokumentieren die Entwicklung.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf
• Sie haben Erfahrung mit Trockenbau-, Sanierungs-, Reparatur-, Montage- und Malerarbeiten
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik und kennen sich aus mit strukturiertem Arbeiten nach Wartungsplänen und allg. Anweisungen
• Sie haben die Prüfung zur gFAB bereits abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung im pädagogischen Bereich mit
• Sie sind selbstständig, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und ein/e Teamplayer/in
• Sie verfügen über Geschick, Tatkraft und den Blick für praktikable Lösungen.
• Sie sind flexibel einsetzbar, arbeiten selbstständig und sehen Herausforderungen als Ansporn.
• Wenn etwas repariert, organisiert oder instandgesetzt werden muss, finden Sie einen Weg und setzen ihn zuverlässig um.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.