Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Gesundheit Nordhessen Holding; Kassel; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Leiter der Personalabteilung, um die gesamte Personalstrategie zu gestalten und umzusetzen. Der geeignete Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der HR-Leitung, besonders im Gesundheitssektor. Kanzelnde auf die Digitalisierung und innovative HR-Prozesse, bietet diese Position die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Bahncard 100 oder Dienstwagen

Mobiles Arbeiten möglich

Deutschlandticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrungen in Leitungsfunktionen im Personalbereich.
• Fähigkeit zu strategischem, mitarbeiterorientiertem Denken.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Personalplanung und -steuerung.
• Integration von Fach- und Führungskräften in das Unternehmen.
• Gestaltung einer modernen Führungskultur.

Kenntnisse

Personalentwicklung

strategische Denkweisen

digitale HR-Prozesse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

ab dem 01.11.2025, in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgabe

• Gestaltung und Verantwortung der ganzheitlichen Personalstrategie der GNH, Prioritätensetzung auf eine effiziente, rechtskonforme und strategische Personalplanung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse
• Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fach- und Führungskräfte Gewinnung sowie Integration in das Unternehmen
• Vorantreiben von Digitalisierung im Personalbereich, Optimierung von HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Tools und Sicherstellung einer effizienten, datenbasierten Steuerung aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Personalvorständin sowie den Fachbereichen, ableiten von strategischen Maßnahmen und konsequente Sicherstellung der Umsetzung
• Impulsgebung für eine moderne Führungskultur mit den Aspekten Transparenz, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur sowie Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei einer nachhaltigen Mitarbeitendenführung
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hin zu mehr Agilität, Diversität und Mitarbeiterorientierung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Personalbereich, vorzugsweise bereits als (stellvertretender) Personalleiter (m/w/d) in einem Krankenhaus der Maximal- oder Schwerpunktversorgung
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen sowie fundierte Projekterfahrung
• Konstruktive Austausch mit dem Betriebsrat, Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen in enger Abstimmung mit der Juristin in Ihrem Team
• Strategische, mitarbeiterorientierte Denkweisen in der Personalentwicklung und ein modernes Verständnis von Führung

Unser Angebot

• Übernahme der Schlüsselrolle in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei der GNH und Möglichkeit durch Ihre Expertise, nachhaltig die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig eng mit dem Vorstand des Unternehmens zusammenarbeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und eine gesunde Work-Life-Balance setzt, damit Sie sich langfristig wohlfühlen und entfalten können
• Positionsgerechte attraktive Vergütung inklusive eines Dienstwagens oder einer Bahncard 100 sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kassel als Standort überzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus urbanem Flair und naturnaher Lebensqualität – eine Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot, guten Verkehrsanbindungen und bezahlbarem Wohnraum, die Ihnen eine hohe Lebensqualität bietet
• Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches GesundheitsmanagementunterWas wir bieten | Gesundheit Nordhessen.

Interessiert?

Die Besetzung der Position erfolgt in Zusammenarbeit mit derRochus Mummert Healthcare Consulting GmbH.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Antje Richter und Antonia Dickhoff unter +49(0)69 - 971275-13 zur Verfügung.