Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) – Energieversorgung

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Versorgungsunternehmen in Bietigheim-Bissingen sucht eine*n Bereichsleiter*in Vertrieb. Sie verantworten Umsatz, Marge und Wachstum über alle Vertriebskanäle und führen ein leistungsstarkes Team. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Energiewirtschaft sowie fundierte Kenntnisse in Pricing und Verhandlung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlung

Vereinfachte berufliche Weiterbildung

Interne Sportangebote

JobRad-Angebot

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb der Energiewirtschaft erforderlich.
• Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten in Ausschreibungen.
• Fundierte Kenntnisse in Pricing und Margensteuerung.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz, Marge und Wachstum über alle Vertriebskanäle.
• Entwicklung der Vertriebsstrategie und Marktanalysen.
• Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Vertrieb

B2B/B2C-Vertriebskompetenz

Regelwerke und Prozesse

Pricing/Margensteuerung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation

Tools

CRM-Tools

BI-Tools

Jobbeschreibung

Überblick

Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.

Das ist Ihre Wirkung

Als Bereichsleiter*in Vertrieb verantworten Sie Umsatz, Marge und Wachstum über alle Vertriebskanäle – von Privat- und Gewerbekunden bis hin zu Key Accounts und Kommunen. Sie entwickeln unser Commodity- (Strom/Gas) und Non-Commodity-Geschäft (z. B. PV, E-Mobilität, Wärmelösungen, Messstellenbetrieb, Contracting) strategisch weiter und steuern ein leistungsstarkes Team.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung Vertrieb inkl. P&L, Budget, Forecast und KPI-Steuerung (Umsatz, DB, Churn, NPS).
• Vertriebsstrategie & Portfolio: Markt- und Wettbewerbsanalysen, Pricing-/Produktstrategie (Tarife, Bündelprodukte, Grünstrom/Grüngas), Cross- & Upselling.
• Key Account & Ausschreibungen: Gewinnung und Betreuung von Großkunden, Teilnahme an Ausschreibungen (B2B/RLM), Rahmenvertragsmanagement.
• Channel-Steuerung: Direktvertrieb, Partner-/Handelsvertreter, Online/Digital, Tele Sales, Stadtwerke-Koops; Lead-Funnel & CRM.
• Zusammenarbeit Handel/Portfolio: Angebotskalkulation, Marge-, Risiko- und Absatzplanung, Abstimmung mit Portfoliomanagement/Energiehandel.
• Prozess & Compliance: Sicherstellung energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Kundenwechsel, Abrechnung) und Einhaltung rechtlicher Vorgaben (EnWG, GVV, Preisangaben, Datenschutz).
• Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung; Recruiting, Coaching, Zielsystem/OKR.
• Business Development: Entwicklung neuer Geschäftsfelder (z. B. PV-Dachanlagen, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen, Contracting, Mieterstrom).
• Stakeholder-Management: Schnittstellen zu Netz/Erzeugung/IT/Regulierung/Recht sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing & Service.

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb der Energiewirtschaft (EVU, Stadtwerk, Energiehandel oder Energie-Dienstleistungen) mit Ergebnisverantwortung.
• Sehr gute B2B/B2C-Vertriebskompetenz, sicher in Verhandlungen, Ausschreibungen und Vertragsgestaltung.
• Fundiertes Verständnis für Pricing/Margensteuerung, Absatzerwartungen und Risiko; sicher im Umgang mit CRM- und BI-Tools.
• Kenntnisse relevanter Regelwerke und Prozesse (u. a. EnWG, Strom-/GasGVV, Marktkommunikation, Datenschutz).
• Unternehmerisches Mindset, Umsetzungsstärke, klare Kommunikation
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation.

Wir bieten

• Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)
• Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation
• Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen
• Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio
• JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln