B2B Appointment Setter (m/w/d) - KI-Weiterbildung für den deutschen Mittelstand | Freelance | ca. 20 Std./Woche | 100 % remote

Institut für Zukunftsbildung; Stuttgart; Remote; EUR 18,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung pro qualifiziertem Termin

Job summary

Institut für Zukunftsbildung (IZB) sucht eine Appointment Setter-Position, um Entscheider:innen in KMU telefonisch zu erreichen, interessiertes Genuine-Telefonat zu wecken und qualifizierte Beratungstermine für Closers zu vereinbaren.

Du arbeitest remote, verfügst über Erfahrung in B2B-Telefonakquise, kommunizierst ehrlich und zielorientiert, und trägst maßgeblich zur Förderung der Weiterbildung bei. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Qualifications

• Erfahrung in der B2B-Telefonakquise.
• Routiniert im Aufbau von Vertrauen in den ersten Sekunden.
• Eigenständige Organisation mit rund 300 Calls pro Woche.
• Integrität und Zuverlässigkeit.
• Ownership und Verantwortungsbewusstsein.
• Positive Energie auch bei Nein.
• Langfristige Zusammenarbeit statt kurzes Projekt.

Responsibilities

• Geschäftsführer:innen telefonisch kontaktieren und unser gefördertes Programm vorstellen.
• Qualifiziert prüfen, wer förderfähig ist.
• Beratungstermine sauber an Closers übergeben.
• Terminbestätigungen nachhaken, damit Termine stattfinden.
• Ergebnisse kommunizieren, um Prozesse zu verbessern.

Skills

B2B-Telefonakquise

Vertrauen in Erstkontakten

Selbstorganisation

Integrität

Ownership

Positive Energie

Langfristige Zusammenarbeit

Deutsch Muttersprachenniveau

Job description

KI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten. Viele Geschäftsführer:innen wissen, dass sie handeln müssen, aber nicht, wo sie anfangen sollen.

Das Institut für Zukunftsbildung (IZB) hat die Antwort: Mit unserem AZAV-zertifizierten Programm „KI Leader“ machen wir aus Mitarbeitenden Gestalter:innen der Zukunft. Für kleine und mittlere Unternehmen wird die Weiterbildung bis zu 100 % über das Qualifizierungschancengesetz gefördert.

Als Appointment Setter bist du der erste Kontakt zu unseren Kund:innen. Du rufst Geschäftsführer:innen an, weckst echtes Interesse und vereinbarst qualifizierte Beratungstermine für unsere Closer. Dafür suchen wir keine Einzelkämpfer:innen auf der schnellen Jagd nach Provision, sondern einen Partner, der langfristig mit uns wachsen will.

Aufgaben

• Geschäftsführer:innen anrufen: Du telefonierst mit Entscheider:innen aus kleinen und mittleren Unternehmen und stellst ihnen unser gefördertes Programm vor.
• Ehrlich qualifizieren: Anhand klarer Kriterien prüfst du, ob Unternehmen und Mitarbeitende für die Förderung infrage kommen. Ein ehrliches Nein ist uns lieber als ein schöngeredeter Termin.
• Sauber übergeben: Du buchst Beratungstermine bei unseren Closern und hältst im CRM fest, was sie für ein gutes Gespräch wissen müssen.
• Dranbleiben: Du hakst bei Terminbestätigungen nach und sorgst dafür, dass vereinbarte Termine auch stattfinden.
• Mitdenken: Du teilst, was am Telefon funktioniert und was nicht, und hilfst uns, gemeinsam besser zu werden.

Qualifikation

• Erfahrung in der B2B-Telefonakquise: Du hast schon mit Entscheider:innen telefoniert und weißt, wie du in den ersten Sekunden Vertrauen aufbaust.
• Volumen und Disziplin: Du schaffst rund 300 Calls pro Woche, das sind etwa 20 Stunden, und organisierst dich selbst.
• Integrität: Du bist ehrlich zu Kund:innen und zu uns. Was du zusagst, das hältst du.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Positive Energie: Ein Nein wirft dich nicht um, und am Telefon hört man, dass du gern tust, w
• Langfristig gedacht: Du suchst kein kurzes Projekt, sondern eine Zusammenarbeit, die trägt.
• Rahmen: Deutsch auf Muttersprachniveau, ein ruhiger Arbeitsplatz, ein gutes Headset und stabiles Internet.

Benefits

• Faire und starke Vergütung: 200 € pro durchgeführtem, qualifiziertem Termin, unabhängig davon, ob der Kunde am Ende abschließt. Bei rund 300 Calls pro Woche (etwa 20 Stunden) sind 1.600–4.000 € im Monat realistisch. Wer mehr schafft, verdient mehr.
• Leads statt Kaltstart: Wir stellen dir recherchierte Kontakte, du konzentrierst dich aufs Telefonieren.
• Ein Produkt mit Sinn: Du bietest eine bis zu 100 % geförderte Weiterbildung an, die Unternehmen wirklich weiterbringt.
• Rückenwind am Telefon: 47 Fünf-Sterne-Bewertungen bei Google zeigen, wie zufrieden unsere Teilnehmenden sind. Ein starkes Argument in jedem Gespräch.
• Klarer Prozess: Leitfaden, Qualifizierungskriterien und erfahrene Closer, die deine Termine übernehmen.
• Team statt Einzelkampf: regelmäßiger Austausch mit anderen Openern und Closern, kurze Wege und offenes Feedback.
• 100 % remote: freie Zeiteinteilung, du arbeitest von wo du willst.
• Langfristige Perspektive: Die Kurse für 2027 sind bereits durchgeplant. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen.

Werde Teil des IZB und gestalte mit uns die Bildung der Zukunft.