B2B Appointment Setter (m/w/d) - KI-Weiterbildung für den deutschen Mittelstand

Institut für Zukunftsbildung; Deutschland; À distance; EUR 18 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

200 € pro qualifiziertem Termin

Leads statt Kaltstart

100 % remote

Résumé du poste

Institut für Zukunftsbildung (IZB) sucht dich als Appointment Setter, der der erste Kontakt zu unseren Kund:innen ist und echte Neugier wecken kann. Du telefonierst Geschäftsführer:innen aus kleinen und mittleren Unternehmen, qualifizierst Gespräche ehrlich und buchst Beratungstermine für unsere Closers.

Mit rund 300 Calls pro Woche zeigst du Disziplin, Verantwortung und eine klare Kommunikationsstärke. Die Position ist 100 % remote, mit fairer Vergütung pro qualifiziertem Termin und

Qualifications

• Erfahrung in der B2B-Telefonakquise mit Entscheider:innen.
• Durchführung von ca. 300 Anrufen pro Woche.
• Deutsch auf Muttersprachniveau; gute Kommunikation.
• Langfristige Kooperationsbereitschaft und Integrität.

Responsabilités

• Geschäftsführer:innen anrufen und Interesse wecken.
• Termine für Closers buchen und im CRM dokumentieren.
• Termine nachverfolgen und bestätigen.
• Mitdenken und Feedback geben, Prozessverbesserung.

Connaissances

B2B-Telefonakquise

Zeitmanagement

Vertrauen aufbauen

Verantwortung übernehmen

Durchhaltevermögen

Outils

CRM-System

Description du poste

KI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten. Viele Geschäftsführer:innen wissen, dass sie handeln müssen, aber nicht, wo sie anfangen sollen. Das Institut für Zukunftsbildung (IZB) hat die Antwort: Mit unserem AZAV-zertifizierten Programm „KI Leader“ machen wir aus Mitarbeitenden Gestalter:innen der Zukunft. Für kleine und mittlere Unternehmen wird die Weiterbildung bis zu 100 % über das Qualifizierungschancengesetz gefördert. Als Appointment Setter bist du der erste Kontakt zu unseren Kund:innen. Du rufst Geschäftsführer:innen an, weckst echtes Interesse und vereinbarst qualifizierte Beratungstermine für unsere Closer. Dafür suchen wir keine Einzelkämpfer:innen auf der schnellen Jagd nach Provision, sondern einen Partner, der langfristig mit uns wachsen will.

Aufgaben

• Geschäftsführer:innen anrufen: Du telefonierst mit Entscheider:innen aus kleinen und mittleren Unternehmen und stellst ihnen unser gefördertes Programm vor.
• Ehrlich qualifizieren: Anhand klarer Kriterien prüfst du, ob Unternehmen und Mitarbeitende für die Förderung infrage kommen. Ein ehrliches Nein ist uns lieber als ein schöngeredeter Termin.
• Sauber übergeben: Du buchst Beratungstermine bei unseren Closern und hältst im CRM fest, was sie für ein gutes Gespräch wissen müssen.
• Dranbleiben: Du hakst bei Terminbestätigungen nach und sorgst dafür, dass vereinbarte Termine auch stattfinden.
• Mitdenken: Du teilst, was am Telefon funktioniert und was nicht, und hilfst uns, gemeinsam besser zu werden.

Qualifikation

• Erfahrung in der B2B-Telefonakquise: Du hast schon mit Entscheider:innen telefoniert und weißt, wie du in den ersten Sekunden Vertrauen aufbaust.
• Volumen und Disziplin: Du schaffst rund 300 Calls pro Woche, das sind etwa 20 Stunden, und organisierst dich selbst.
• Integrität: Du bist ehrlich zu Kund:innen und zu uns. Was du zusagst, das hältst du.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Positive Energie: Ein Nein wirft dich nicht um, und am Telefon hört man, dass du gern tust, was du tust.
• Langfristig gedacht: Du suchst kein kurzes Projekt, sondern eine Zusammenarbeit, die trägt.
• Rahmen: Deutsch auf Muttersprachniveau, ein ruhiger Arbeitsplatz, ein gutes Headset und stabiles Internet.

Benefits

• Faire und starke Vergütung: 200 € pro durchgeführtem, qualifiziertem Termin, unabhängig davon, ob der Kunde am Ende abschließt. Bei rund 300 Calls pro Woche (etwa 20 Stunden) sind 1.600–4.000 € im Monat realistisch. Wer mehr schafft, verdient mehr.
• Leads statt Kaltstart: Wir stellen dir recherchierte Kontakte, du konzentrierst dich aufs Telefonieren.
• Ein Produkt mit Sinn: Du bietest eine bis zu 100 % geförderte Weiterbildung an, die Unternehmen wirklich weiterbringt.
• Rückenwind am Telefon: 47 Fünf-Sterne-Bewertungen bei Google zeigen, wie zufrieden unsere Teilnehmenden sind. Ein starkes Argument in jedem Gespräch.
• Klarer Prozess: Leitfaden, Qualifizierungskriterien und erfahrene Closer, die deine Termine übernehmen.
• Team statt Einzelkampf: regelmäßiger Austausch mit anderen Openern und Closern, kurze Wege und offenes Feedback.
• 100 % remote: freie Zeiteinteilung, du arbeitest von wo du willst.
• Langfristige Perspektive: Die Kurse für 2027 sind bereits durchgeplant. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen.

Ein ehrlicher Hinweis zum Schluss: Wenn du das schnelle Geld suchst und nach ein paar Wochen weiterziehen willst, passen wir nicht zusammen. Wenn du einen verlässlichen Partner suchst, mit dem du langfristig etwas aufbaust, freuen wir uns auf dich.

Werde Teil des IZB und gestalte mit uns die Bildung der Zukunft.