Outbound-Telefonist / Terminsetter (m/w/d) – Vollzeit, Teilzeit

FlexiVers GmbH

Hameln

Hybrid

EUR 29.000 - 47.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Remote/Hybrid/On-site
Provision pro Termin
Einarbeitung

Zusammenfassung

FlexiVers GmbH sucht eine Vertriebsperson für Outbound-Kaltakquise im B2B-Bereich. Sie telefonieren Maklerunternehmen an, vereinbaren Erstgespräche und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Sie arbeiten remote, hybrid oder vor Ort, erhalten ein Festgehalt plus Provisionszahlung pro Termin und wählen zwischen Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche. Eine gründliche Einarbeitung sowie moderne Tools sind Bestandteil der Stelle.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Telefonvertrieb oder Outbound, ideal B2B.
  • GUTE Gesprächsführung mit Entscheidungsträgern aus dem Mittelstand.
  • Ausdauer und eigenständige Arbeitsweise im Outbound.

Aufgaben

  • Du kontaktierst Maklerunternehmen, vereinbarst Erstgespräche.
  • Du arbeitest eine qualifizierte Kontaktliste ab und pflegst Follow-ups.
  • Du trägst Termine sauber in den Kalender ein und übergibst Übergaben.
  • Du gibst Feedback, was funktioniert, zur kontinuierlichen Optimierung.

Kenntnisse

Kaltakquise (B2B)
Telefonische Gesprächsführung
Terminvereinbarung
Durchhaltevermögen
Selbstorganisation

Tools

CRM
Dialer
Adressdatenbanken
Gesprächsleitfaden

Jobbeschreibung

Remote, hybrid oder bei uns vor Ort

Kurz vorweg: Diese Anzeige ist nicht für jeden.

Wenn dein Traumjob ein Postfach mit warmen Leads ist, lies hier bitte nicht weiter.

Worum es geht

Wir sind darauf spezialisiert, andere Maklerunternehmen zu übernehmen oder uns daran zu beteiligen und lösen damit ein Problem, das die halbe Branche hat: Ein großer Teil der deutschen Versicherungsmakler ist über 55 Jahre alt. Viele haben keinen Nachfolger. Ihr Lebenswerk verliert jedes Jahr an Wert, während sie das Thema vor sich herschieben.

Deine Aufgabe

Du rufst diese Makler an und vereinbarst ein Erstgespräch mit uns.

Das ist Kaltakquise, ja. Aber es ist die angenehmste Sorte:

  • Du verkaufst nichts. Du musst keine Abschlüsse tätigen, du bietest an, über Ihre Nachfolgeplanung zu sprechen. Über den Wert, den sie sich aufgebaut haben.
  • Das Thema brennt. Fast jeder in der Zielgruppe hat schon mal darüber nachgedacht oder holt sich verschiedene Informationen ein.
  • Ein Termin ist wertvoll. Wir reden nicht über einen 29-Euro-Abo-Abschluss. Ein einziger guter Termin kann sich für uns im sechsstelligen Bereich bewegen. Deshalb können wir dich anständig bezahlen.
Dein Tag
  • Du arbeitest eine qualifizierte Liste an Kontakten in unserem CRM ab.
  • Du telefonierst neue Kontakte ab, aber auch bestehende Kontakte um diese nachzufassen.
  • Du setzt Termine in den Kalender und übergibst sauber, damit im Gespräch niemand bei Null anfängt.
  • Du gibst uns Rückmeldung was gut funktioniert und was nicht, sodass wir gemeinsam immer besser werden können.
Was du mitbringen musst
  • Erfahrung am Telefon im B2B-Outbound. Egal aus welcher Branche.
  • Ein Fell, das ein "Nein" aushält — und beim nächsten Anruf trotzdem wieder freundlich klingt.
  • Gute Gesprächsführung. Du sprichst mit Unternehmern, die 30 Jahre im Geschäft sind.
  • Selbstdisziplin. Im Outbound ist Schlagzahl (Anrufversuche) ein entscheidender Faktor um erfolgreich zu sein.
Was du nicht brauchst
  • Keine Versicherungsausbildung nötig. Alle wichtigen Informationen, welche du für die Gespräche wissen musst, bringen wir dir bei.
  • Kein Studium und kein Zertifikat.
  • Keine Abschlussstärke. Du schließt nichts ab. Du öffnest Türen.
Was du bekommst
  • Fixum + Provision pro Termin. Das Fixum ist da, damit du ruhig schlafen kannst. Die Provision ist da, damit sich ein guter Monat auch anfühlt wie einer.
  • Das Modell, das zu dir passt. Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche.
  • Remote, hybrid oder vor Ort. Uns interessiert dein Ergebnis, nicht dein Stuhl.
  • Werkzeug statt Wunschdenken. CRM, Dialer, geprüfte Adressdaten, Gesprächsleitfaden und Einarbeitung.
  • Kurze Wege. Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung. Kein Reporting durch drei Ebenen.
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