Auszubildende (m/w/d) zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Bad Homburg sucht Auszubildende (m/w/d) zum Elektroniker für Betriebstechnik. Die Ausbildung umfasst die Überwachung und Optimierung von gebäudetechnischen Infrastrukturen sowie die Diagnostik von Störungen. Es werden ein guter Schulabschluss und technische Fähigkeiten vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und Perspektiven für die berufliche Entwicklung.

Leistungen

Interessante und abwechslungsreiche Ausbildung

Langfristige berufliche Weiterentwicklung

Attraktive Arbeitsbedingungen

Kostenfreies JobTicket

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Dienstradleasing-Angebote

Tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung

Attraktive Wohnmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss.
• Technisches Verständnis und Geschicklichkeit erforderlich.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sind notwendig.

Aufgaben

• Überwachung, Steuerung und Optimierung von gebäudetechnischen Infrastrukturen.
• Diagnostik von Störungen und Behebung der Defekte.

Kenntnisse

Geschicklichkeit

technisches Verständnis

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Sorgfalt

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Zuverlässigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Auszubildende (m/w/d) zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH zum 01.08.2026

Auszubildende (m/w/d) zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Stellennummer 0114-HB-25

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Ausbildungsinhalte:

• Überwachung, Steuerung und Optimierung von gebäudetechnischen Infrastrukturen, d.h. Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungssysteme
• Diagnostik von Störungen, Entgegenahme und Behebung der Defekte

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Hauptschul- oder guten Realschulabschluss
• Geschicklichkeit und technisches Verständnis
• gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
• Perspektive für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Trepte (Tel. Nr. 06172/14 1313), Technischer Leiter sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Downloads

• Ausbildung Elektroniker_0114-HB-25_externe Ausschreibung

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