Ausbildungsleitung (m/w/d)

N-Land; Nabburg (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vorteile

Familienfreundliche Atmosphäre

Flache Hierarchien

Raum für Verantwortung und neue Ideen

Zusammenfassung

emz - Hanauer GmbH & Co KGaA sucht eine engagierte Ausbildungsleitung (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch, konzipieren den Werkunterricht und betreuen Abschlussprojekte.

Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen. Sie setzen sich für eine zukunftsorientierte Ausbildung ein, initiieren Digitalisierungsprojekte und tragen zur Nachwuchsgewinnung durch Personalmarketing bei.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit entsprechender Weiter- bildung zum Techniker/Meister oder Ähnlichem.
• AEVO-Ausbildung ist erforderlich.
• Interesse an Didaktik, Methodik und Ausbildung.

Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch.
• Sie konzipieren den Werkunterricht nach Ausbildungsrahmenplan.
• Sie betreuen Abschlussprojekte und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen.
• Sie initiieren Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

AEVO-Ausbildereignung

Organisationstalent

Ausbildung

Technische Ausbildung

Jobbeschreibung

n-jobs.de – Stellenangebote aus dem Nürnberger Land Jetzt ihren neuen Traumjob finden

30.09.2026, emz - Hanauer GmbH & Co KGaA

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Über uns:

Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere weltweit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner und Kühlschränke mit modernsten Bauteilen, wie z. B. Türverschlüssen, Sensoren, Eiswürfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäftigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trendthemen wie Digitalisierung und Internet der Dinge.

Aufgaben:

• Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch. Dazu gehören die Auszubildenden und die Ausbilder.
• Sie konzipieren den Werkunterricht nach Ausbildungsrahmenplan und führen diesen durch. Sie betreuen die Abschlussprojekte.
• Sie planen, initiieren und nehmen an Personalmarketingmaßnahmen teil, um nachhaltig unseren Ausbildungsnachwuchs zu sichern.
• Sie arbeiten in Prüfungskommissionen mit.
• Sie setzen sich für eine zukunftsorientierte Ausbildung ein und initiieren Digitalisierungsprojekte im Ausbildungsumfeld.
• Sie stimmen sich eng mit den internen Abteilungen ab, um zukünftige Kompetenzbedarfe abzuleiten.
• Sie arbeiten mit internen und externen Ausbildungspartnern zusammen.
• Sie setzen interne Sonderprojekte gemeinsam mit dem Ausbildungsbereich um.
• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder Ähnlichem.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der technischen Ausbildung mit.
• Sie haben eine hohe technische Affinität und Interesse an Zukunftsthemen und neuen Technologien.
• Sie verfügen über die Ausbildereignung nach AEVO.
• Sie arbeiten gerne mit Auszubildenden zusammen und haben Freude an der Didaktik und Methodik.
• Ausbildung ist für Sie mehr Berufung als Beruf. Sie sind überdurchschnittlich engagiert, auch für außerbetriebliche Aktivitäten mit den Auszubildenden.
• Sie verfügen über ein hohes Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Eine familienfreundliche Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Tarifliche Vorteile und Vergütung der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Flache Hierarchien und Raum für Verantwortung und neue Ideen
• The Smiling Company: Respekt, Fairness und Freude an der Arbeit sind für uns selbstverständlich.
• Spannende und vielfältige Aufgaben mit Spaß an Technik und innovativen, ressourcenschonenden Produkten