Ausbildungsleitung (m/w/d)

emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA; Diendorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vorteile

Flache Hierarchien

Respekt & Fairness

Spannende Technikprojekte

Zusammenfassung

emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA sucht ab sofort eine Ausbildungsleitung (m/w/d). Sie verantworten den Ausbildungsbereich, konzipieren den Werkunterricht und betreuen Abschlussprojekte.

Zusätzlich initiieren Sie Personalmarketing, arbeiten in Prüfungskommissionen mit und treiben Digitalisierungsprojekte im Ausbildungsumfeld voran. Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Ähnlichem mit, idealerweise Erfahrung in technischer Ausbildung und

Qualifikationen

• Technische Ausbildung und Weiterbildung bis Meister/Techniker o. Ä.
• Ausbildereignung (AEVO) ist vorhanden.
• Didaktik- und Methodikkompetenz erwünscht.
• Engagierte Betreuung von Auszubildenden, auch außerhalb des Betriebs.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch.
• Werkunterricht nach Ausbildungsrahmenplan konzipieren und durchführen; Abschlussprojekte betreuen.
• Personalmarketingmaßnahmen planen und umsetzen, um Nachwuchs zu sichern.
• In Prüfungskommissionen mitarbeiten.
• Digitalisierungsprojekte im Ausbildungsumfeld initiieren.
• Mit internen Abteilungen Ausbildungskompetenzen ableiten.
• Mit internen und externen Ausbildungspartnern zusammenarbeiten.
• Sonderprojekte gemeinsam mit dem Ausbildungsbereich umsetzen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

AEVO

Didaktik

Organisationsgeschick

Auszubildendenbetreuung

Ausbildung

Technische Ausbildung mit Weiterbildung (Techniker/Meister o. Ä.)

Tools

AEVO Zertifikat

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie ab sofort zur Nachbesetzung als Ausbildungsleitung (m/w/d).

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie verantworten den gesamten Ausbildungsbereich fachlich und disziplinarisch. Dazu gehören die Auszubildenden und die Ausbilder.

• Sie konzipieren den Werkunterricht nach Ausbildungsrahmenplan und führen diesen durch. Sie betreuen die Abschlussprojekte.
• Sie planen, initiieren und nehmen an Personalmarketingmaßnahmen teil, um nachhaltig unseren Ausbildungsnachwuchs zu sichern.
• Sie arbeiten in Prüfungskommissionen mit.
• Sie setzen sich für eine zukunftsorientierte Ausbildung ein und initiieren Digitalisierungsprojekte im Ausbildungsumfeld.
• Sie stimmen sich eng mit den internen Abteilungen ab, um zukünftige Kompetenzbedarfe abzuleiten.
• Sie arbeiten mit internen und externen Ausbildungspartnern zusammen.
• Sie setzen interne Sonderprojekte gemeinsam mit dem Ausbildungsbereich um.

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ähnlichem.

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der technischen Ausbildung mit.
• Sie haben eine hohe technische Affinität und Interesse an Zukunftsthemen und neuen Technologien.
• Sie verfügen über die Ausbildereignung nach AEVO.
• Sie arbeiten gerne mit Auszubildenden zusammen und haben Freude an der Didaktik und Methodik.
• Ausbildung ist für Sie mehr Berufung als Beruf. Sie sind überdurchschnittlich engagiert, auch für außerbetriebliche Aktivitäten mit den Auszubildenden.
• Sie verfügen über ein hohes Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise.

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine familienfreundliche Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Tarifliche Vorteile und Vergütung der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Flache Hierarchien und Raum für Verantwortung und neue Ideen
• The Smiling Company: Respekt, Fairness und Freude an der Arbeit sind für uns selbstverständlich
• Spannende und vielfältige Aufgaben mit Spaß an Technik und innovativen, ressourcenschonenden Produkten

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen den modernen Haushalt von morgen zu gestalten!