Elektroniker /Meister/ Techniker als Ausbilder (m/w/d)

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH; Deutschland; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Patenprogramm

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

Zeitwertkonto

Mittagspause

Firmen- und Teamevents

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH sucht eine/n Ausbildungsleiter/in, der/die rund 60 Auszubildende und Praktikanten im Elektro- bzw. Automatisierungsbereich betreut und weiterentwickelt. Sie planen Ausbildungsabläufe, koordinieren Einsätze und begleiten Prüfungsphasen.

Sie vermitteln fachliches Know-how, beziehen Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erstellen Schulungsmaterialien. Enges Zusammenarbeiten mit Fachbereichen und dem Ausbilderteam sowie aktives Recruiting runden das

Qualifikationen

• AEVO-Ausbildereignung erforderlich bzw. Bereitschaft zur Aneignung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektro- oder Automatisierungstechnik.
• Praxiserfahrung in Ausbildung/Weiterbildung von Fachkräften wünschenswert.

Aufgaben

• Auszubildende betreuen und entwickeln (ca. 60 Personen).
• Ausbildungsablauf planen und koordinieren inkl. Prüfungen.
• Feedbackgespräche führen.
• Schulungs- und Ausbildungsunterlagen erstellen und weiterentwickeln.
• Recruiting unterstützen (Messen, Schulkooperationen).

Kenntnisse

Pädagogische Fähigkeiten

Organisationstalent

Geduld und Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

AEVO-Ausbildereignung

Ausbildung/Techniker/Meister in Elektro- oder Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Einleitung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und gestalten die Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen aktiv mit – dabei steht die Ausbildung im Mittelpunkt Ihres Handelns, nicht „nebenbei“, sondern mit voller Konzentration auf unsere Nachwuchskräfte.

Ihre Aufgaben

• Betreuen und entwickeln Sie rund 60 Auszubildende und Praktikanten im elektrotechnischen Bereich – sowohl in der Praxis als auch in der Ausbildungswerkstatt und in theoretischen Einheiten
• Sie vermitteln fachliche Inhalte unter Berücksichtigung aktueller Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Dazu planen und koordinieren Sie den gesamten Ausbildungsablauf inklusive Einsatzplanung und Begleitung von Prüfungsphasen
• Sie führen Feedbackgespräche zur individuellen Entwicklung der Auszubildenden
• Schulungs- und Ausbildungsmaterialien erstellen und entwickeln Sie weiter
• Zudem arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und dem Ausbilderteam zusammen und unterstützen im Recruiting (z. B. auf Messen oder bei Schulkooperationen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Elektro- oder Automatisierungstechnik (Ausbildung/Techniker/Meister), besitzen die AEVO-Ausbildereignung oder möchten sie sich aneignen
• Wünschenswert ist erste Praxiserfahrung in der Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften, jedoch keine Voraussetzung
• Freude an der Arbeit mit Menschen, an der Förderung von Nachwuchs und an der Entwicklung zukünftiger Fachkräfte zeichnet sie aus
• Sie bringen Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

Unser Angebot

• Es erwartet Sie ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden, das für Stabilität, langfristige Perspektiven und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit steht
• Durch unser Patenprogramm ermöglichen wir sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitenden einen sicheren und begleiteten Einstieg in Ihre neue Aufgabe
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen mehr Flexibilität für Beruf- und Privatleben
• Je nach Aufgabe und persönlicher Entwicklung können Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Unsere Weiterbildungsangebote unterstützen Sie gezielt dabei
• Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad, betrieblicher Altersvorsorge, Zeitwertkonto, aktive Mittagspause sowie Firmen- und Teamevents
• Mit einer attraktiven Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen zusätzliche finanzielle Vorteile und Planungssicherheit
• Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung schafft optimale Voraussetzungen für effizientes Arbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihre Kontaktperson

Bei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.