Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (gn) für 2027

Friedrich Remmert GmbH; Löhne; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Remmert Gesundheitskonto 600

Zuschuss Zahnersatz 70%

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenläufe & Events

Kaffee, Obst & Gemüse

Job summary

Remmert sucht eine motivierte Auszubildende/n zum Elektroniker für Betriebstechnik. Du lernst Grundlagen der Metallbearbeitung, Montieren elektrischer Betriebsmittel und das Installieren von Anlagen.

Im zweiten Ausbildungsjahr stehen Sicherheit, Montage beim Kunden sowie Wartung im Fokus; im dritten und vierten Jahr Automatisierungen, Schaltschrankbau und Antriebstechnik. Gute Begabung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sind gewünscht.

Qualifications

• Realschulabschluss (Haupt-/Realschulabschluss) erforderlich.
• Technisches Verständnis sowie mathematische Grundkenntnisse.
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick.

Responsibilities

• Ausbildungsjahr Start 2027 – Inhalte der Ausbildung bei Remmert.
• 1. Ausbildungsjahr: Grundlagen der Metallbearbeitung, Montieren elektrischer Betriebsmittel, Installieren elektrischer Anlagen.
• 2. Ausbildungsjahr: Beurteilen der Sicherheit elektrischer Anlagen, Installation, Service und Wartung beim Kunden.

Skills

Kommunikation

Teamfähigkeit

Sicherheitsbewusstsein

Lernbereitschaft

handwerkliches Geschick

räumliches Vorstellungsvermögen

mathematisches Verständnis

Education

Realschulabschluss

Job description

Wir suchen dich:

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

• Grundlagen der Metallbearbeitung inkl. Materiallager
• Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von elektrischen Anlagen

2. Ausbildungsjahr

Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Elektrokonstruktion, Konventionelle Schaltung

3. und 4. Ausbildungsjahr

Automatisierungen

• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation
• Fachqualifikation Antriebstechnik
• Montage, Service, Wartung beim Kunden

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?