Associate (m/w/d) Arbeitsrecht

Talent Rocket

München

Hybrid

EUR 90.000 - 120.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten
Interne Academy und Weiterbildung
Deutschlandticket
Moderne Büros im Münchner Zentrum
Social Events

Zusammenfassung

Talent Rocket bietet eine Position als Associate/Managing Associate (m/w/d) Arbeitsrecht am Standort München. Das Umfeld ist international, kollegial und leistungsorientiert, mit flexibler, hybrider Arbeitsform.

Sie beraten zu individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfragen, unterstützen bei Restrukturierungen und M&A-Projekten und tragen zur mandatsbezogenen Due Diligence bei. Erste Führungspotenziale können sich je nach Erfahrung ergeben.

Qualifikationen

  • 0–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

Aufgaben

  • Unternehmen, Organmitglieder und Führungskräfte umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht beraten.
  • Komplexe Restrukturierungsprojekte begleiten und arbeitsrechtlichen Datenschutz berücksichtigen.
  • Internationale/nationale M&A‑Transaktionen unterstützen und die arbeitsrechtliche Due Diligence steuern.
  • Frühzeitig Mandate eigenständig betreuen und bei Bedarf Teamleitung übernehmen.

Ausbildung

Promotion
LL.M.-Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir einen Associate / Managing Associate (m/w/d) Arbeitsrecht am Standort München.
Nutze Deine Chance:

Wir begleiten Dich als Personalvermittlung vertraulich im Prozess und bringen Dich als erstklassiges Talent direkt mit den relevanten Entscheidern auf Arbeitgeberseite in Kontakt – ohne Umwege. Dein Vorteil: Du profitierst von schnellen, schlanken Entscheidungswegen und erhältst weitergehende Informationen zum Arbeitgeber, zum Team und zur Kultur im persönlichen Austausch.

Über den Arbeitgeber:

Unser Kunde ist eine spezialisierte, international agierende Wirtschaftsboutique, die sich durch ein starkes kollegiales Miteinander und flache Hierarchien auszeichnet.

  • Rechtsbereiche: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Restrukturierungsmandate, Datenschutz im Beschäftigungskontext sowie arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen.
  • Mandantenzielgruppe: Nationale und internationale Unternehmen, deren Organe sowie Führungskräfte.
  • Besonderheit: Sehr gute Perspektiven durch flexible Einstiegsoptionen, früher und direkter Mandantenkontakt im internationalen Umfeld sowie strukturierte Förderung durch eine interne Academy.
Deine Aufgaben – Was Dich Erwartet
  • Du berätst Unternehmen, Organmitglieder und Führungskräfte umfassend in allen Facetten des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts – sowohl außergerichtlich als auch in gerichtlichen Verfahren.
  • Du begleitest komplexe und strategische Restrukturierungsprojekte und setzt Dich intensiv mit arbeitsrechtlichem Datenschutz auseinander.
  • Du unterstützt fachübergreifend bei internationalen und nationalen M&A-Transaktionen und steuerst die arbeitsrechtliche Due Diligence.
  • Du übernimmst frühzeitig die eigenständige Betreuung von Mandaten und hast – je nach Erfahrung – die Möglichkeit, direkt Teamleitungsfunktionen und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Dein Profil – Damit Überzeugst Du Den Arbeitgeber

Der Arbeitgeber sucht einen Associate / Managing Associate (m/w/d) mit 0 bis 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

  • Exzellente Staatsexamina
  • Erste Vorerfahrung im Arbeitsrecht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die professionelle Arbeit im internationalen Mandatsumfeld
  • Ausgeprägter Teamgeist, Kreativität sowie Begeisterung und Enthusiasmus, Mandate proaktiv voranzutreiben
  • Idealerweise eine abgeschlossene Promotion und/oder ein LL.M.-Studium
Deine Perspektive – Was Der Arbeitgeber Dir Bietet
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch hybrides Arbeiten
  • Teilnahme an einem umfassenden Weiterbildungsangebot über eine interne Academy
  • Ein modernes Büro im Herzen der Münchener Innenstadt
  • Einen ergonomisch optimal ausgestatteten Arbeitsplatz mit hochwertigem technischen Equipment
  • Ein kostenfreies Deutschlandticket
  • Regelmäßige Social Events wie Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
  • Exklusiver Zugang zu Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
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